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用人單位存在違法解除勞動合同的情況，導致員工的年終獎沒有了，員工可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，也可以去仲裁機構...

申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費;2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...

工傷賠償不用繳納個人所得稅。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工...

1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設...

腰折斷工傷賠償包括醫(yī)療費的賠償，由用人單位全權負責，停工期間的薪資賠償，按照平時的工資發(fā)放，停工期間的護理費用，住院期間...

如果遇到用人單位有違法犯罪的情況或者是侵害到勞動者權益的情況，比如說不給勞動者發(fā)工資，或者是給勞動者發(fā)放的工資，和合同中...

?用人單位單方面解除勞動合同，還不給員工發(fā)工資，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以去仲裁委員會申請勞動仲裁。除非員工存在...

曠工15天解除勞動合同沒有補償因為是按照勞動者自動離職來辦理的。如果是勞動者想要離職，就必須要提前30天以書面形式來通知...

昆明工傷賠償標準根據不同的項目來確定的，比如說醫(yī)療費用就需要根據醫(yī)療機構所出具的發(fā)票來進行確定，所涉及到的住院伙食補助費...

一般來說，職工自愿解除勞動合同，是要寫一份申請的，相關的申請要寫清楚，勞動者秉承自愿的原則去離職。并且勞動者還要寫清楚自...