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工傷賠償和人身損害賠償在相同的傷殘情況下相比，一般是工傷賠償?shù)臄?shù)額更高。但是在工傷勞動者申請工傷鑒定或者是人身損害鑒定的...

未簽勞動合同工傷索賠是可以的。首先，證明勞動關(guān)系，雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償...

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，勞動者要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次...

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，勞動者要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次...

職工七級殘疾賠償金一般由工傷保險基金支付，若是單位沒有給職員繳納社保，那么殘疾賠償金就由單位支付。職工在鑒定為傷殘之后，...

工傷賠償不用繳納個人所得稅。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關(guān)補償費用需要由單位來支出，只要職工...

單位解除勞動合同書的書寫是應(yīng)當包括：解除勞動合同的雙方當事人的基本信息、勞動合同的解除的原因以及相關(guān)的報酬工資結(jié)算等。解...

公司是不可以用短信方式解除勞動合同的。短信送的只能是為公司通知該職工，在指定的時間內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，并不能作為雙方解...

工傷不能評殘又不能上班需要按照對方的治療情況來進行賠償，比如說有醫(yī)療費用，停工留薪期待遇，除此之外還包括有護理費用以及交...

工傷認定的流程是向當?shù)氐纳绫C構(gòu)提出工傷認定申請，一般需要提供勞動合同，和意外事故發(fā)生的時間地點等相關(guān)證明材料，醫(yī)院的診...