勞動糾紛最新發(fā)布
員工說不干就不干了,工資怎么發(fā)?（勞動糾紛怎么解決）
對于職場的小伙伴而言，勞動糾紛是經(jīng)常發(fā)生的，因此想要解決勞動糾紛最好的方式是協(xié)商解決。關于怎么解決勞動糾紛的問題，下面小...
辭退患病員工怎樣賠償（有工傷的被辭退的公司怎么賠償）
在現(xiàn)實生活中，針對勞動者受到工傷的情況，很多時候往往無法繼續(xù)從事工作，甚至可能會被用人單位辭退。關于辭退工傷員工補償標準...
用人單位提前解除勞動合同賠償標準（用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟補償）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道想要解除勞動合同的時候，一般都是需要提前三十天提交辭職報告等等。下面來與大家介紹用人單位提前解除...
離職2個月才發(fā)競業(yè)限制通知（深圳市競業(yè)禁止的補償標準）
我們都知道，有一些特殊的崗位是有一點的隱私性的，當勞動者離職后，是不能到相同的其他崗位工作的。那么競業(yè)禁止期限補償標準？...
勞動仲裁不予受理6個條件（勞動仲裁管轄權有哪些規(guī)定外國人）
我們都知道，在職場內(nèi)是非常容易產(chǎn)生勞動爭議的，對于勞動合同也是需要向所在地進行仲裁的。那么勞動仲裁管轄權有哪些規(guī)定？為了...
