勞動糾紛最新發(fā)布
最新勞動法年休假規(guī)定（勞動法年假的法律規(guī)定天數(shù)）
勞動法關于年假的規(guī)定天數(shù)是工作滿一年不滿十年的，年休假5天，滿十年不滿二十年的，年休假十天，滿二十年的，年休假十五天，年...
企業(yè)職工有職稱退休后待遇如何（企業(yè)員工退休工資與職稱掛鉤嗎）
企業(yè)員工的退休工資與職稱是沒有關系的，與退休金有關的是繳費年限長短、繳費水平高低、退休時的社會平均工資，以及退休年齡。下...
能證明勞動關系的證據(jù)有哪些（勞動仲裁證明勞動關系的證據(jù)）
在我們的生活當中，我們都知道對于用人單位來說，是會保持一定的人員流動的，這也是為了保障公司能夠更好的進行運轉。關于證明勞...
12333勞動仲裁管用嗎（勞動仲裁不予受理的情形多不多）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道勞動仲裁是因為員工和用人單位發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的時候，才會選擇勞動仲裁。那么勞動仲裁不予受理的...
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書（勞動仲裁裁決書申請強制執(zhí)行的程序）
用人單位與職工就勞動關系申請勞動仲裁，仲裁機構對于所涉及的勞動糾紛出示判決書后，可就裁判結果申請強制執(zhí)行。下面來與大家介...
仲裁過了15天沒上訴怎么辦（勞動仲裁終局裁決后,單位會主動給錢嗎）
在我們的生活當中，我們的都知道當進入一家企業(yè)單位工作的時候，都是會簽署勞動協(xié)議的，如果發(fā)生了糾紛的話。下面來與大家介紹勞...
