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勞動糾紛最新發(fā)布

加班賠償金如何計算(被公司辭退的時間怎么計算)

被公司辭退的加班費的計算是按照平時工作日一點五倍工資來計算,周末加班按兩倍工資計算,法定節(jié)假日加班的是三倍工資計算的。下...

欠了2萬6被強制執(zhí)行怎么辦(勞動仲裁完了,申請強制執(zhí)行還不給怎么辦)

在實際生活中,很多企業(yè)背負一身的重債不予還錢,寧愿與之前幫助過他的人恩斷義絕也拒不還錢,逼迫債權(quán)人提起勞動仲裁。關(guān)于勞動...

員工故意消極怠工怎么辦(員工消極怠工可以開除嗎)

員工消極怠工可以開除,對于員工消極怠工達到合同解除條件的可以依法解除勞動合同,員工還要對造成的損失進行賠償,用人單位開除...

勞動仲裁決定書的法律效力(勞動仲裁裁決書什么時候生效)

在現(xiàn)實生活中,針對勞動糾紛而言,很多時候當(dāng)事人都會選擇申請勞動仲裁。那么勞動仲裁裁決書的生效條件?為了幫助大家更好的了解...

勞動仲裁時效三年規(guī)定(勞動爭議的時效規(guī)定)

在現(xiàn)實生活當(dāng)中,我們都知道對于勞動爭議發(fā)生的時候,有些人會選擇將對方進行起訴。關(guān)于勞動爭議時效定義及規(guī)定的問題,下面小編...

輕微工傷一般怎么賠償(工廠投訴找什么部門)

在現(xiàn)實生活中,針對工廠工作的勞動者,很多時候勞動者會在工作當(dāng)中受到工傷,往往會涉及到工傷賠償問題。關(guān)于工廠受傷找什么部門...

勞動法2022年新規(guī)定辭退補償(勞動法病假請假規(guī)定)

勞動法病假的規(guī)定是職工請長病假時,仍與原單位保持勞動關(guān)系,單位便應(yīng)與其簽訂勞動合同;在治療期間的病假工資或救濟費應(yīng)由所在...

拖欠工資多久算違法(拖欠工資的勞動仲裁申請書怎么寫)

對于法律知識薄弱的勞動者,在任何情況下都應(yīng)該認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,學(xué)會運用自己的法律知識維護自己的合法權(quán)益。那么勞動仲...

勞動仲裁強制執(zhí)行流程(申請勞動仲裁要交多少費用)

很多勞動者覺得用人單位侵犯了自己的利益,比如拖欠工資、不簽訂勞動協(xié)議,沒有交納五險一金等等,都是可以申請勞動仲裁的。關(guān)于...

競業(yè)禁止合同受到的限制有哪些(競業(yè)禁止的內(nèi)容與公司無關(guān)的項目有效嗎)

在現(xiàn)實生活中,我們都知道只要從事公司內(nèi)部的秘密工作的勞動者,都是需要簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議。那么競業(yè)禁止的內(nèi)容?為了幫助大家...

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