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法律知識最新發(fā)布

超過工傷認定期了怎么辦(過了工傷認定期限該怎么辦)

超過工傷認定期限,勞動者喪失工傷賠償救濟途徑,可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。工傷認定申請期間:用人單位自事故傷害...

工傷鑒定前的費用怎么報,工傷鑒定下來賠償都有哪些費用

工傷鑒定前費用的承擔規(guī)定是:工傷鑒定是由工傷保險基金承擔的,根據(jù)工傷的鑒定情況不同。此時需要的費用也是不一樣的。工傷費用...

刑事案件法院上訴費用怎么收(刑事上訴法院的費用標準)

為了更好的應(yīng)對生活中可能會發(fā)生的法律問題,我們需要學習一些相關(guān)的法律知識,為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識,本站...

異地農(nóng)民工工傷怎么處理快(異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦)

在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候,我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害,那么可以通過本篇文章...

拖欠工資沒勞動合同怎么辦(拖欠工資一個月沒勞動合同怎么辦)

拖欠工資沒勞動合同首先可以向單位提出支付工資、簽署勞動合同的請求,且在與單位協(xié)商的時候可以采取合法的方式收集證據(jù),這樣可...

不發(fā)工資又沒有勞動合同怎么辦(勞動合同到期繼續(xù)上班工資怎么算)

上班不發(fā)工資沒有勞動合同可以向有關(guān)部門投訴舉報,或者是提出勞動仲裁。當然了,如果申請勞動仲裁,要求對方發(fā)放工資,那么是需...

第一個月沒簽勞動合同工資怎么算(沒簽勞動合同工資一般怎么算)

第一個月沒簽勞動合同工資就是按照雙方當事人的約定來計算。實際上沒有簽訂書面的勞動合同,那么從第2個月開始,用人單位需要支...

單位拖欠工資員工怎么解除合同(企業(yè)拖欠工資又沒簽合同怎么辦)

當前的社會中,在就業(yè)、出行、購物等各種情形時,都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題,所以我們應(yīng)該多學習...

勞動仲裁中主張律師費(勞動仲裁請一個律師需要多少錢)

當前的社會中,在就業(yè)、出行、購物等各種情形時,都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題,所以我們應(yīng)該多學習...

單位裁員要符合的條件是什么(用人單位無條件裁員需要賠償嗎)

隨著時代和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題,因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前...

勞動合同未開始履行能否單方解除(勞動合同無法履行的法律后果)

在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候,我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害,那么可以通過本篇文章...

公司補簽勞動合同不同意怎么解決(員工沒解除勞動合同能得到賠償嗎)

公司補簽勞動合同,員工不同意是可以保存相關(guān)的證據(jù)材料,在對方提起仲裁、訴訟的情況之下,可以利用證據(jù)材料來反駁對方。如果沒...

勞動法不讓員工上整天班(勞動者違反服務(wù)期承擔什么責任)

在現(xiàn)實生活中,很多人常常因為對法律知識了解的很少,而導致自己沒有辦法去維護自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...

用人單位沒有簽勞動合同合法嗎(公司怎么不簽勞動合同)

公司沒簽勞動合同違法,根據(jù)《勞動合同法》當中的規(guī)定,用人單位是需要簽訂書面的勞動合同,從用工之日起就需要簽訂書面勞動合同...

工作六年不簽勞動合同怎么賠償(工作1年沒有簽勞動合同怎么賠償)

工作一年多都沒有簽訂勞動合約的話,那一般要賠償十一個月的雙倍工資作為賠償,且勞動者好用人單位之間超過一年沒有簽訂勞動合約...

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