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未立遺囑財(cái)產(chǎn)子女和父母如何分配(父母要是不立遺囑財(cái)產(chǎn)怎么分配)
如果沒(méi)有遺囑，看有沒(méi)有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議或者遺贈(zèng)。如果有，按協(xié)議或遺贈(zèng)辦理。如果沒(méi)有，那么就按照法定繼承順序繼承財(cái)產(chǎn)。配偶、子...
沒(méi)簽合同告了有用嗎(蘇州沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎)
不簽合同，就有保障。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起一...
仲裁申請(qǐng)的加班費(fèi)以何時(shí)工資計(jì)算(雙倍工資申請(qǐng)仲裁時(shí)效計(jì)算方法)
通過(guò)勞動(dòng)仲裁索要加班工資時(shí)不需要交納仲裁費(fèi)，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第53條的規(guī)定，不管是用人單位還是員工，申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
兩個(gè)情侶同居算重婚罪嗎(雙方都有配偶同居是不是重婚罪)
無(wú)論兩個(gè)人同居多久，都不會(huì)被認(rèn)定為重婚，因?yàn)殡p方都沒(méi)有登記，這不是重婚的基本條件。如果雙方以夫妻名義共同生活，且明知他人...
節(jié)假日加班工資3倍怎么算(節(jié)假日加班三倍工資怎么計(jì)算)
節(jié)假日期間加班的工資通常是按三倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算。我國(guó)的法定節(jié)假日就那么幾個(gè)，但凡在這些法定節(jié)假日加班加班工資通常是最高的，除...
無(wú)效婚姻同居違法么(婚后未同居無(wú)效婚姻)
不是，無(wú)效婚姻的情形在《民法典》中有規(guī)定，具體包括男女雙方未滿法定結(jié)婚年齡，雙方屬于重婚或者男女雙方有禁止結(jié)婚的近親屬。...
女員工產(chǎn)假期間被公司辭退(產(chǎn)假結(jié)束后公司變相辭退)
女員工產(chǎn)假再長(zhǎng)，也不能辭退。主要是因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果出現(xiàn)產(chǎn)假這種情況，是不能隨意辭退勞動(dòng)者的，所以屬于違法辭退，...
離婚后幾年內(nèi)可以告前夫重婚罪(離婚還能告前夫重婚罪嗎)
離婚好幾年了，不能告前夫重婚。重婚罪是在已經(jīng)有婚姻關(guān)系的情況下認(rèn)定的，仍然與他人登記結(jié)婚的行為稱為重婚罪。重婚罪的當(dāng)事人...
勞務(wù)派遣合同為什么和用工單位簽(勞務(wù)派遣單位和什么簽訂合同)
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。...
勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)未交社保(勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn))
055-79000辭退員工的補(bǔ)償金以員工本人工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)國(guó)家法律的明文規(guī)定，勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)根據(jù)其本人的工...
什么情況下離婚可以不分配財(cái)產(chǎn)(在什么情況下離婚可以不分財(cái)產(chǎn))
1.離婚夫妻沒(méi)有共同財(cái)產(chǎn)可分；2.夫妻雙方已約定各自名下的財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，離婚時(shí)不分割為共同財(cái)產(chǎn)。夫妻關(guān)系存續(xù)期間，只...
公司拖欠工資個(gè)人提出有賠償嗎(公司拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償)
是可以要求賠償?shù)?。如果員工被公司拖欠了應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資的員工是可以要求和單位解除勞動(dòng)合同，并且依法要求單位支付相應(yīng)金額的經(jīng)...
老人有退休金需要賠付贍養(yǎng)費(fèi)嗎(老人有足夠退休金能要贍養(yǎng)費(fèi)嗎)
有養(yǎng)老金的子女也應(yīng)該得到贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)老人是中華民族的文化傳統(tǒng)，也是每個(gè)子女的責(zé)任和義務(wù)。養(yǎng)老金是老年人的合法收入，不能代...
