法律知識最新發(fā)布
懷孕期間病假工資如何計(jì)算(懷孕期請病假工資怎么算)
懷孕期間請長假的工資是按照該懷孕員工的工齡進(jìn)行計(jì)算的。如果是病假的前六個(gè)月，通常企業(yè)會按照病假來給員工支付工資，如果是工...
遺產(chǎn)繼承放棄后可以撤銷嗎(遺產(chǎn)繼承放棄后可以反悔嗎)
可以放棄了。放棄繼承權(quán)，是指繼承人在遺產(chǎn)處理前，有權(quán)放棄自己的繼承地位和繼承份額。被繼承人放棄繼承權(quán)是單方面的法律行為，...
廠里拖欠工資最快解決辦法(兼職拖欠工資最快解決辦法)
解決公司拖欠工資問題的方法是有很多的，首先是可以選擇由勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商處理的；其次在協(xié)商不成的情況下，勞動(dòng)者是可...
勞務(wù)合同加班工資怎么算(勞務(wù)合同的加班合理嗎)
勞務(wù)合同是否有加班工資，取決于雙方當(dāng)事人在勞務(wù)合同當(dāng)中的約定。因?yàn)閷?shí)際上勞務(wù)關(guān)系主要指的就是兩個(gè)或者兩個(gè)以上的平等主體，...
監(jiān)護(hù)人員不履行職責(zé)是什么(監(jiān)護(hù)人不履行職責(zé)怎么辦)
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的，有監(jiān)護(hù)資格的個(gè)人或者組織可以向法院提起訴訟，讓監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。值得注意的...
公司因?yàn)闆]錢拖欠工資怎么處理(公司以沒錢為由拖欠工資)
公司因沒錢拖欠工資不合理，但是確實(shí)是因?yàn)楣窘?jīng)營方面非常的困難的情況之下，那么是可以和職工協(xié)商一致延期發(fā)放工資，如果是無...
女方起訴離婚了彩禮能退嗎(結(jié)婚十年女方起訴離婚彩禮能退嗎)
離婚彩禮在結(jié)婚一年后能否返還，根據(jù)案件具體情況，是否符合彩禮返還的法定條件來確定。如果解除婚姻的雙方符合彩禮返還的法定條...
加班工資是按底薪還是基本工資(加班工資是否含原工資)
員工的原收入當(dāng)然要算進(jìn)加班工資，事實(shí)上，加班工資本身就是在原工資收入的基礎(chǔ)上計(jì)算的，但具體看在什么時(shí)間段內(nèi)加班，比如法定...
另一半得了精神病離婚(女人有精神病離婚法院會怎樣判)
你可以離婚。根據(jù)規(guī)定，婚前隱瞞自己患有精神疾病，婚后未治愈，或者婚前明知對方患有精神疾病而與其結(jié)婚，或者在夫妻生活期間一...
婚后在外面有孩子算重婚嗎(在外生孩子是否構(gòu)成重婚)
外面有孩子不一定是重婚。發(fā)現(xiàn)對方與婚外第三者有子女后，可以采取相應(yīng)措施收集對方犯重婚罪的證據(jù)。也就是我們查不出對方在婚姻...
勞務(wù)派遣員工什么意思(勞務(wù)派遣和正式員工有哪些區(qū)別)
勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。勞務(wù)派遣定義用人單位將一些非核心員工(如文員、會計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師...
街道彩禮2萬違法嗎(四川人彩禮超過多少犯法)
彩禮再多也不違法。彩禮歸男方給女方，但以結(jié)婚為名索要高額財(cái)物是違法的。而且在給彩禮的時(shí)候有合法的婚姻也是合理的。成都彩禮...
公證過的遺囑有優(yōu)先權(quán)嗎？
公證遺囑的有效性不是一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，有幾份遺囑。如果內(nèi)容有沖突，以最后的遺囑為準(zhǔn)。因此，《民法典》并...
合肥申請勞動(dòng)仲裁在哪申請(合肥勞動(dòng)仲裁流程)
合肥市的勞動(dòng)仲裁程序要求當(dāng)事人準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和材料以及一份申請服務(wù)，向勞動(dòng)局申請。我是仲裁委員會。決定受理后，我可以書...
