工傷認(rèn)定無論是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)，在法律效力上是相同的，不存在絕對(duì)的誰更好，關(guān)鍵在于具體情況。

1. 從申請(qǐng)時(shí)效來看，如果單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在此期間產(chǎn)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。若單位未按時(shí)申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的費(fèi)用則由該單位負(fù)擔(dān)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。所以，如果單位能及時(shí)申請(qǐng)，可能在費(fèi)用支付方面更有利。

2. 從證據(jù)收集和處理流程來說，單位通常對(duì)工作環(huán)境、事故經(jīng)過等情況更為了解，在收集證據(jù)和處理流程上可能相對(duì)更順暢。但個(gè)人對(duì)自身受傷情況和權(quán)益保護(hù)意識(shí)更強(qiáng)，會(huì)更積極主動(dòng)地推動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)程。

實(shí)際在很多情況下，單位和個(gè)人可以相互配合。比如單位及時(shí)報(bào)告事故，協(xié)助個(gè)人收集相關(guān)證據(jù)，個(gè)人積極跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，共同促進(jìn)工傷認(rèn)定的順利進(jìn)行。

總之，不能簡單地判斷工傷認(rèn)定是單位申請(qǐng)好還是個(gè)人申請(qǐng)好，要綜合考慮單位的態(tài)度、配合程度、申請(qǐng)時(shí)效以及個(gè)人的實(shí)際情況等多方面因素，選擇最有利于保障自身合法權(quán)益的方式。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。