辭職工傷賠償金的計算較為復雜，主要取決于工傷的傷殘等級、本人工資以及所在地區(qū)的相關規(guī)定等因素。

工傷傷殘等級分為一至十級，不同等級對應不同的賠償標準。一般來說，等級越高，賠償金額越多。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

具體的賠償項目包括：一次性傷殘補助金，根據傷殘等級，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，以此類推，十級傷殘為7個月的本人工資。

如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩項補助金的標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，具體金額因地區(qū)而異。

如果工傷導致了停工留薪期，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

對于工傷造成的護理費，如果生活完全不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;生活部分不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

總之，建議受傷職工在離職前咨詢專業(yè)律師或相關部門，以確保自身合法權益得到充分保障。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。