工傷申報通常有時間限制，用人單位申請工傷認定的時間一般是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內;職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時間是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。

1. 用人單位申請：根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2. 職工或其近親屬、工會組織申請：職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。這一規(guī)定旨在保障職工的合法權益，避免因用人單位的拖延或不作為而導致職工無法獲得應有的工傷賠償。

需要注意的是，如果超過了規(guī)定的時間，可能會面臨無法認定工傷以及無法享受相應工傷待遇的風險。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。