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勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布

工傷復(fù)發(fā)申請流程是什么

申請工傷復(fù)發(fā)的操作流程一般包括準(zhǔn)備材料、提出申請、審核鑒定、等待結(jié)果等步驟。1.收集和準(zhǔn)備相關(guān)材料:需要準(zhǔn)備好原工傷認(rèn)定...

簽勞動(dòng)合同辭職要提前多久

簽勞動(dòng)合同辭職提前的時(shí)間,一般分為三種情況:1.試用期內(nèi):如果勞動(dòng)者仍處于勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi),辭職通常需要提前3天通...

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資包括哪些

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的月工資是指勞動(dòng)者在...

在工廠出了工傷怎么索要賠償

在工廠出工傷后索要賠償,需先申請工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果與工廠協(xié)商賠償,協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴...

單位組織旅游摔傷算不算工傷事故

單位組織旅游摔傷是否算工傷事故不能一概而論,需要綜合多方面的因素來確定。1.工作原因與工作時(shí)間、工作場所是認(rèn)定工傷的重要...

沒簽合同老板不給工資怎么辦

沒簽合同老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過收集工作相關(guān)證據(jù)、與老板協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式來維護(hù)自己的權(quán)益...

飯店老板不給工錢怎么投訴

飯店老板不給工錢,可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟等方式來維護(hù)自身合法權(quán)益。1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投...

單位合并勞動(dòng)合同怎么簽訂

單位合并時(shí),勞動(dòng)合同的簽訂通常有繼續(xù)履行原合同、重新簽訂合同等方式。1.單位合并后,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。如果原單位只是合...

離職未休完年假的工資是如何計(jì)算的

離職未休完年假的工資計(jì)算通常根據(jù)員工的日工資收入乘以未休年假的天數(shù)來確定。1.明確員工的日工資收入。日工資收入一般按照員...

員工上下班工傷公司怎么賠償

員工上下班發(fā)生工傷,公司的賠償需根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果以及相關(guān)法律法規(guī)來確定。1.醫(yī)療費(fèi):員工因工傷治療所產(chǎn)...

個(gè)人工傷鑒定需要什么資料和手續(xù)

個(gè)人工傷鑒定通常需要工傷認(rèn)定決定書、病歷材料、身份證明等資料。1.工傷認(rèn)定決定書:這是進(jìn)行工傷鑒定的前提條件。只有在獲得...

工傷殘鑒定后需要多長時(shí)間出結(jié)果

工傷殘鑒定結(jié)果出具的時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.通常情況下,勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞...

工廠上班受傷沒有合同怎么賠償

工廠上班受傷但沒有合同,仍可通過多種途徑爭取賠償。1.收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。可以收集工作證、工資支付憑證、考勤記錄、招聘...

小時(shí)工工資怎么算

小時(shí)工工資通常按照每小時(shí)的約定工資乘以工作小時(shí)數(shù)來計(jì)算。一般來說,雇主會與小時(shí)工事先約定好每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)約定工資...

工傷沒有交保險(xiǎn)怎么辦

工傷但未交保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。1.按照相關(guān)法律法規(guī),用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)。如果用人單位未...

沒發(fā)工資沒簽合同怎么辦

沒發(fā)工資沒簽合同,勞動(dòng)者可以通過收集相關(guān)證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù):如工作...

沒簽勞動(dòng)合同工亡怎么賠償

沒簽勞動(dòng)合同工亡,家屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1.喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工...

臨時(shí)工給私人老板干活受傷怎么定級

臨時(shí)工給私人老板干活受傷的定級,通常需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),通過專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評定。1.受傷后應(yīng)及時(shí)就醫(yī),并保留好...

辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算

辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式會因具體情況而有所不同。1.勞動(dòng)者因用人單位存在違法行為而辭職,如未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或...

申請工傷傷殘鑒定后多久才能鑒定下來

工傷傷殘鑒定的結(jié)果出具時(shí)間可能因各種因素而有所不同。1.一般來說,勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60...

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