勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)爭議仲裁什么情況下可以訴訟
勞動(dòng)爭議仲裁在以下情況下可以訴訟：1.對(duì)仲裁裁決不服：當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不滿意，認(rèn)為存在錯(cuò)誤或者不公正，可以...
工傷十級(jí)跟九級(jí)有什么區(qū)別
工傷十級(jí)和九級(jí)在傷殘程度、賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面存在明顯區(qū)別。1.傷殘程度不同。工傷九級(jí)的傷殘程度相對(duì)工傷十級(jí)更嚴(yán)重。工傷九級(jí)可...
在工地上受傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
在工地上受傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，可以通過收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助、提起勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來維護(hù)自身權(quán)...
老板欠工資不給沒有勞動(dòng)合同怎么辦
老板欠工資且沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過收集工作相關(guān)證據(jù)、與老板協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來維護(hù)自身權(quán)...
辭退不補(bǔ)償有什么后果
辭退不補(bǔ)償可能會(huì)面臨法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，還可能影響企業(yè)聲譽(yù)。1.法律責(zé)任：如果用人單位辭退員工不符合法定情形且不給予補(bǔ)償...
產(chǎn)假結(jié)束單位不讓上班該怎么辦
產(chǎn)假結(jié)束單位不讓上班，勞動(dòng)者可以先與單位協(xié)商溝通，若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自身合法權(quán)...
工傷申請(qǐng)?jiān)u殘需要什么資料
工傷申請(qǐng)?jiān)u殘通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、身份證等資料。1.工傷認(rèn)定決定書：這是申請(qǐng)?jiān)u殘的重要基礎(chǔ)文件，證...
不能認(rèn)定為工傷的有哪些情形
不能認(rèn)定為工傷的情形如下：1.故意犯罪：如果職工因故意犯罪導(dǎo)致自身傷亡，不能認(rèn)定為工傷。故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)發(fā)生...
未簽合同被辭退賠償金如何計(jì)算
未簽合同被辭退的賠償金計(jì)算較為復(fù)雜，主要取決于工作時(shí)長、辭退原因等因素。1.未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額：用人單位自...
工傷保險(xiǎn)內(nèi)容包括哪些方面
工傷保險(xiǎn)內(nèi)容通常包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇等方面。1.工傷醫(yī)療待遇：包括治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、...
工傷結(jié)果出來了要多久才有賠償金
工傷結(jié)果出來后獲得賠償金的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，如果用人單位配合，雙方能夠就賠償事宜達(dá)成一致，那么賠...
工傷等級(jí)分為幾個(gè)等級(jí)
工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。1.一級(jí)工傷通常表現(xiàn)為器官缺失或功能完全喪失，生活完全不能自理。2.二...
工傷骨折一般休多長時(shí)間病假
工傷骨折的病假休息時(shí)間因個(gè)體差異、骨折部位、治療情況和恢復(fù)程度而異。1.骨折部位和嚴(yán)重程度：不同部位的骨折以及骨折的嚴(yán)重...
工傷認(rèn)定書拿到后下一步做什么工作
拿到工傷認(rèn)定書后，通常需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。1.進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：需要向勞動(dòng)能力鑒定...
勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)后怎么能得到賠償
在山東，勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)后，獲得賠償通常需要依據(jù)法律規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和工傷認(rèn)定：要明確與用人單位存...
工傷死亡保險(xiǎn)賠付流程是什么
死亡工傷保險(xiǎn)賠付流程一般包括申請(qǐng)、受理、審核、核定和支付這幾個(gè)主要環(huán)節(jié)。1.及時(shí)報(bào)告：用人單位應(yīng)在職工死亡后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)...
在單位上班受傷單位要承擔(dān)怎樣的責(zé)任
在單位上班受傷，單位通常需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付醫(yī)療費(fèi)用、給予工傷賠償?shù)取?.支付醫(yī)療費(fèi)用：單位應(yīng)承擔(dān)受傷...
勞務(wù)派遣員工生病期間能不能被辭退
勞務(wù)派遣員工生病期間一般不能被辭退。1.法律有明確規(guī)定，勞動(dòng)者在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照...
工傷下來了鑒定要多久完成
工傷鑒定完成的時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.正常情況下，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作...
