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勞動者受工傷，需要賠償本人的工資，按照本人受傷前12個月的平均工資計算就可以，單位先要給員工進行工傷認定，確認工傷等級，...

根據(jù)我國相關的規(guī)定，勞動者與原單位解除勞動合同的證明，要寫清楚勞動者在其單位中接管的職務。還要寫清楚勞動者離職的原因，并...

通常來說，停工留薪期內，工傷職工享受的原工資福利待遇不變、需要護理部分的費用則由單位負責。工傷醫(yī)療期內，工傷職工繼續(xù)享受...

與工廠解除勞動合同之后，工廠要給員工出具解除勞動合同證明書，辦理離職手續(xù)，檔案轉移手續(xù)，社保關系轉移手續(xù)。建立勞動關系時...

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...

勞動者在工作中受工傷，無論是否簽訂勞動合同，都需要先申請工傷鑒定，才能確定賠償標準。用人單位需要支付，一次性傷殘補助金，...

員工沒有請假，被單位解除勞動合同是合理的行為。勞動者沒有辦理請假手續(xù)，長期不在用人單位工作的，違法了用人單位的規(guī)定，單位...

陜西煤業(yè)集團工傷待遇是不同的項目是有不同的待遇的。比如說從醫(yī)療對于這個方面來說的話，報銷醫(yī)療費用重要或是補助費用是由工傷...

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...

辦理工傷復發(fā)手續(xù)首先應該要向專門的鑒定機關進行申請工傷鑒定，其次就是按照要求提交相關的材料和證據(jù)，最后的話就是進行鑒定賠...