工傷賠償最新發(fā)布
什么是單位解除勞動(dòng)合同？
單位解除勞動(dòng)合同書的書寫是應(yīng)當(dāng)包括：解除勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人的基本信息、勞動(dòng)合同的解除的原因以及相關(guān)的報(bào)酬工資結(jié)算等。解...
公司可以短信解除勞動(dòng)合同嗎？
公司是不可以用短信方式解除勞動(dòng)合同的。短信送的只能是為公司通知該職工，在指定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，并不能作為雙方解...
無(wú)法評(píng)定傷殘，無(wú)法上班，如何進(jìn)行賠償？
工傷不能評(píng)殘又不能上班需要按照對(duì)方的治療情況來(lái)進(jìn)行賠償，比如說(shuō)有醫(yī)療費(fèi)用，停工留薪期待遇，除此之外還包括有護(hù)理費(fèi)用以及交...
最新勞動(dòng)法如何認(rèn)定工傷
工傷認(rèn)定的流程是向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般需要提供勞動(dòng)合同，和意外事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)證明材料，醫(yī)院的診...
職業(yè)病聽力能在多大程度上用于職業(yè)病鑒定？
只要感覺(jué)自己的聽力下降的情況下，都可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，具體的職業(yè)病鑒定情況應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的鑒定部門根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，如果確...
工傷糾紛怎么處理？
發(fā)生工傷糾紛首先要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定，由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)者的人身?yè)p害是否屬于工傷作出判斷，之后雙方當(dāng)事人之間可以協(xié)商...
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序是什么？
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u定。2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，在規(guī)定的時(shí)...
勞動(dòng)者非工傷賠償怎么算？
勞動(dòng)者出意外不認(rèn)定工傷的，可以獲得醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)的賠償，是按照人身?yè)p害賠償進(jìn)行計(jì)算的，在工作時(shí)間、工作...
工傷事故中用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)怎么辦？
發(fā)生工傷事故后用人單位沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)的工傷待遇都由用人單位承擔(dān)，如果用人單位拒絕支付相關(guān)賠償，可以先從工傷保險(xiǎn)基...
工傷鑒定等級(jí)需要什么材料(做工傷等級(jí)鑒定需要什么材料)
結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)看，在被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自...
