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一般來說，如果用人單位還沒有和員工解除勞動合同而社保停了的話可以先和用人單位協(xié)商解除勞動合同的，如果用人單位拒絕是可以找...

解除勞動合同時不需要進行審核，單位出具解除勞動合同證明書就行。不同的情形下，解除勞動合同的時間不同，雙方協(xié)商解除勞動合同...

除非員工存在法定過錯情形，否則在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能與其解除勞動合同，需要等到員工醫(yī)療期滿才能決定。在醫(yī)療期內(nèi)的員工，...

國家工傷管理規(guī)定福利待遇有員工的醫(yī)療費用，以及還有住院期間的生活費，外地就醫(yī)的交通費，住宿費，同時還可以享受到停工留薪的...

工傷賠償和人身損害賠償在相同的傷殘情況下相比，一般是工傷賠償?shù)臄?shù)額更高。但是在工傷勞動者申請工傷鑒定或者是人身損害鑒定的...

未簽勞動合同工傷索賠是可以的。首先，證明勞動關(guān)系，雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償...

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，勞動者要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次...

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，勞動者要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次...

職工七級殘疾賠償金一般由工傷保險基金支付，若是單位沒有給職員繳納社保，那么殘疾賠償金就由單位支付。職工在鑒定為傷殘之后，...

工傷賠償不用繳納個人所得稅。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關(guān)補償費用需要由單位來支出，只要職工...