勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
懷孕公司開(kāi)除怎么辦
懷孕期間公司開(kāi)除我，用人單位的賠償方式是需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果女職工存在過(guò)錯(cuò)行為，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么懷...
被公司辭退如何要補(bǔ)償工資
如果我國(guó)員工被公司辭退后，我們可以根據(jù)自己工作的年限以及一些相關(guān)方面計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用是可以根據(jù)自己的需...
企業(yè)開(kāi)除員工需要賠償嗎
公司開(kāi)除員工是否要賠償需要根據(jù)具體情況分析，如果是用人單位違法辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金；如果是勞動(dòng)者存在過(guò)...
工人曠工多久算自離了
工廠累計(jì)曠工算自離的時(shí)間在勞動(dòng)法是沒(méi)有規(guī)定的，具體需要根據(jù)公司的規(guī)章制度而決定的。那么工人曠工多久算自離了？接下來(lái)為看看...
消極怠工被辭退有賠償嗎
消極怠工辭退是沒(méi)有N+1賠償?shù)?，如果員工消極怠工造成嚴(yán)重?fù)p失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償損失。那么消極怠工被辭退有賠償嗎？為了幫助大...
工作簽訂勞動(dòng)合同可以辭職嗎
大部分的用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是勞動(dòng)合同，但是部分勞動(dòng)者簽署的是勞務(wù)合同，不屬于勞動(dòng)合同保護(hù)范圍。那么工作簽訂勞動(dòng)合同可...
勞動(dòng)法小時(shí)工辭職需要提前幾天
勞動(dòng)法小時(shí)工多少錢一小時(shí)并沒(méi)有做出規(guī)定。那么勞動(dòng)法小時(shí)工辭職需要提前幾天？接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容，...
離職工作證明怎樣寫
被公司開(kāi)除離職單上會(huì)明確寫出員工因?yàn)槭裁词掠蛇`反了公司的何項(xiàng)制度規(guī)定，并造成了公司何種損失。那么離職工作證明怎樣寫？接下...
勞動(dòng)法離職相關(guān)規(guī)定是什么
勞動(dòng)法離職手續(xù)辦理流程是提前三十天提出書面離職申請(qǐng)，等待領(lǐng)導(dǎo)同意，然后交接工作，按照公司流程辦理離職。那么勞動(dòng)法離職相關(guān)...
工廠開(kāi)除員工怎么賠償
在去進(jìn)行工廠入職的時(shí)候，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也是需要保障好自己的權(quán)利的，在出現(xiàn)有開(kāi)除等情況的時(shí)候，也是需要了解相關(guān)規(guī)定的。那么...
