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企業(yè)職工辭退補償標準包含社保部分，企業(yè)違法辭退勞動者，是需要按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償?shù)臉藴适歉鶕?jù)勞動者的...

發(fā)錯工資就是不退回的辦法是雙方協(xié)商處理，協(xié)商無效的可向人民法院提起訴訟，若當(dāng)事人非法占有財物數(shù)額較大涉嫌侵占罪時，可處二...

多發(fā)工資不會犯法，但是可能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。那么工資多發(fā)不退違法嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容...

沒簽勞動合同工資要按照已工作月數(shù)每月工資的兩倍進行支付。那么沒簽用工合同壓工資？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文...

我們都知道，勞動者付出勞動就應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬。那么自動離職不發(fā)工資合法嗎？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)容...

曠離公司不給辦理離職手續(xù)的解決方式是勞動者應(yīng)提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，如果是試用期的，勞動者應(yīng)提前三...

未簽勞務(wù)合同不發(fā)工資的處理方式是與用人單位協(xié)商處理或到勞動委員會申請勞動仲裁。那么工資沒有簽合同不發(fā)工資怎么辦？為了幫助...

私人包工頭欠錢屬于因勞動報酬產(chǎn)生的爭議，勞動者可以自權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決...

簽一年合同中途不干了不需要交違約金，如果是用人單位非法辭退勞動者的情況下，才需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金的。那么簽一年合...

未成年打暑假工老板不給錢的解決方式是如果未成年是給用人單位打工的，勞動者可以到勞動局勞動監(jiān)察投訴或者到勞動局申請仲裁；如...