勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工資加班基數(shù)怎么算的
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)的確定方法是工資數(shù)額與實(shí)際發(fā)放一致時(shí)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為計(jì)算技術(shù)，沒有約定的，以實(shí)際工資作為計(jì)算基...
工資包括五險(xiǎn)一金么
工資個(gè)稅繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個(gè)月工資等于或者超過五千元的就需要繳納個(gè)人所得稅。那么工資包括五險(xiǎn)一金么？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)...
發(fā)錯(cuò)工資能追回嗎
工資發(fā)錯(cuò)了可以追回的，如果勞動(dòng)者造成不當(dāng)?shù)美以斐蓡挝粨p失的情況下，是可以向法院提起訴訟的。那么發(fā)錯(cuò)工資能追回嗎？為了幫...
21.75天工資計(jì)算方法
員工日工資有兩種計(jì)算方法，一是月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21.75，二是月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30。那么21.75天工資計(jì)算方法？為了可以幫...
主動(dòng)離職工資什么時(shí)候發(fā)
申請離職后正式員工是30天，試用期的是3天后才能走，都需要提前通知公司。那么主動(dòng)離職工資什么時(shí)候發(fā)？為了幫助大家更好的學(xué)...
工資多發(fā)不退會(huì)怎么樣
多發(fā)工資不會(huì)犯法，但是可能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。那么工資多發(fā)不退會(huì)怎么樣？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文內(nèi)容收集了一些...
高溫津貼是強(qiáng)制性的嗎
高溫津貼屬于工資，高溫津貼是勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下履行勞動(dòng)義務(wù)，用人單位依法支付的工資報(bào)酬，對于應(yīng)當(dāng)支付高溫補(bǔ)貼而用人單位不...
高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼屬于工資的組成部分，勞動(dòng)者在高溫條件下從事露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付高溫津貼，高溫津貼屬于工資的一部分，高...
