勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)法辭退員工要提前多久通知
勞動(dòng)法辭退員工要提前三十天告知，用人單位辭退勞動(dòng)者需要提前三十天告知并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)法辭退員工要提前多久通...
病假工資扣多少
病假工資扣除不得超過30%，勞動(dòng)者患病或者非工傷治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)給與一定的醫(yī)療假期，并且在治療期間應(yīng)當(dāng)支付病假工資...
發(fā)放工資證明怎么開
很多時(shí)候，想要辦理一些業(yè)務(wù)的時(shí)候，是需要有一定的證明的，這個(gè)證明有的是需要單位進(jìn)行開具的。那么發(fā)放工資證明怎么開？接下來...
欠工資不給老板跑了怎么辦
老板跑路了不給員工發(fā)工資，員工可以去勞動(dòng)部門舉報(bào)，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以去法院起訴，勞動(dòng)部門...
惡意拖欠員工工資屬于違法嗎
惡意拖欠員工工資是違法的，構(gòu)成惡意欠薪罪的需要承擔(dān)刑事責(zé)任，惡意拖欠工資的公司經(jīng)勞動(dòng)者舉報(bào)或者投訴之后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)...
拖欠工資辭職可以立刻走嗎
在日常生活中，單位拖欠員工工資的事情時(shí)有發(fā)生，這個(gè)時(shí)候單位屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。那么拖欠工資辭職可...
曠工離職工資怎么發(fā)
曠工離職工資的扣除方式是需要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。那么曠工離職工資怎么發(fā)？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本...
老板不給工資可以報(bào)警嗎
拖欠工資的管轄機(jī)關(guān)是我國(guó)民法典所調(diào)整的內(nèi)容，警察一般不會(huì)管理拖欠工資，除非在因產(chǎn)生糾紛過程中引發(fā)了人身糾紛，發(fā)生打架等嚴(yán)...
加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬么
加班費(fèi)也屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。那么加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬么？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與...
