工傷期間老板不交醫(yī)療費(fèi)，勞動者可以通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。

1. 保留相關(guān)證據(jù)：包括勞動合同、工作證明、工傷認(rèn)定材料、醫(yī)療費(fèi)用憑證、與老板溝通的記錄等。

2. 與老板再次溝通：嘗試與老板進(jìn)行坦誠的溝通，說明工傷治療的必要性以及法律對其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促老板履行支付醫(yī)療費(fèi)的義務(wù)。

4. 申請勞動仲裁：向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。在仲裁申請中，明確提出要求老板支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用，并提交相關(guān)證據(jù)。

5. 尋求法律援助：如果自身經(jīng)濟(jì)困難或者對法律程序不熟悉，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助。法律援助律師將免費(fèi)提供專業(yè)的法律幫助。

6. 提起訴訟：在勞動仲裁裁決后，如果對結(jié)果不滿意或者老板仍不履行支付義務(wù)，可以向人民法院提起訴訟。通過法律的強(qiáng)制力來保障自己的合法權(quán)益。

總之，工傷期間老板不交醫(yī)療費(fèi)是違法行為，勞動者要堅定維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過合法的途徑爭取應(yīng)有的賠償和保障。

《工傷保險條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。