職業(yè)病工傷認(rèn)定的申請時效通常為自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

1. 法律規(guī)定，職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2. 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3. 這里需要注意的是，超過1年的期限，工傷認(rèn)定申請可能不會被受理，從而導(dǎo)致職工無法獲得相應(yīng)的工傷賠償和待遇。

4. 及時進行職業(yè)病工傷認(rèn)定對于保障職工的合法權(quán)益至關(guān)重要。在申請工傷認(rèn)定時，需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如職業(yè)病診斷證明書、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療記錄等。

5. 社會保險行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，會對提交的材料進行審核，并可能進行調(diào)查核實，以確定是否符合工傷認(rèn)定的條件。

6. 職工在進行職業(yè)病工傷認(rèn)定的過程中，如果遇到困難或者對認(rèn)定結(jié)果有異議，可以咨詢專業(yè)律師，通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。