勞動糾紛最新發(fā)布
辭工時間到了不發(fā)工資怎么辦
辭工時間到了不發(fā)工資，勞動者可以采取多種合法途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。可以找直接上級或者人力資源部門，清晰...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付的
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金通常由用人單位支付。1.工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因傷殘而離職后，在重新就業(yè)方面所給予的一種經(jīng)...
在工廠受傷醫(yī)藥費(fèi)誰出呢
在工廠受傷，醫(yī)藥費(fèi)的支付主體通常要根據(jù)具體情況來確定。1.如果受傷是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌墓诖蠖鄶?shù)情況下，工廠應(yīng)該先行...
工傷認(rèn)定后單位需要承擔(dān)哪些費(fèi)用
工傷認(rèn)定后，單位可能需要承擔(dān)的費(fèi)用包括治療工傷期間的工資福利、五六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時的...
農(nóng)民工沒交社保工傷怎么辦
農(nóng)民工沒交社保遭遇工傷，可通過與用人單位協(xié)商、申請工傷認(rèn)定、勞動仲裁等途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)：如事故現(xiàn)場的...
辭退補(bǔ)償金不給怎么辦
如果辭退補(bǔ)償金不給，可以通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：首先，要收集與工作相關(guān)...
停工留薪期公司不發(fā)工資怎么辦
停工留薪期公司不發(fā)工資，勞動者可以通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等途徑來維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括勞動合同、...
沒簽勞動合同員工要求雙倍工資怎么辦
員工未簽勞動合同要求雙倍工資，用人單位應(yīng)按照下列步驟處理：1.確認(rèn)事實(shí)：檢查公司的人事檔案、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等，以...
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別有哪些
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別有：1.主體不同。勞動關(guān)系中的主體一方必定是用人單位，另一方是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體可以是兩個...
雇傭人受傷該以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
雇傭人受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并綜合考慮多種因素來確定。1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)受傷雇員實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償。...
工傷認(rèn)定時效過了怎么要求賠償
工傷認(rèn)定時效過了，仍可以嘗試通過協(xié)商、勞動仲裁或訴訟等方式要求賠償，但成功的難度可能較大。1.與用人單位協(xié)商：雖然工傷認(rèn)...
辭工到期廠里不發(fā)工資怎么處理
辭工到期廠里不發(fā)工資，勞動者可以采取協(xié)商、投訴、勞動仲裁或訴訟等方式來解決。1.與用人單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過程中，要注意...
工傷評級需要什么手續(xù)和資料
工傷評級通常需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等資料，并按照相關(guān)流程提交申請。1.勞動關(guān)系證明：包括勞動...
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金指的是什么
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是在工傷職工終止或者解除勞動合同時，由工傷保險基金支付給職工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金要怎么申請
申請工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金，通常需要經(jīng)過一系列步驟，包括準(zhǔn)備相關(guān)材料、向用人單位提出申請等。1.確認(rèn)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定...
