勞動糾紛最新發(fā)布
鑒定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工傷造成的傷害程度、對勞動能力的影響以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定來確定。1.傷害的原因：工傷通常是在工作...
工傷出院后怎么和老板談賠償
工傷出院后與老板談賠償，要準(zhǔn)備充分、明確自身權(quán)益、保持理性和冷靜，通過合法合規(guī)的方式進(jìn)行協(xié)商。1.收集證據(jù)：包括醫(yī)療記錄...
工傷認(rèn)定后仲裁一般多久開庭
工傷仲裁的開庭時(shí)間受到多種因素的影響。1.勞動仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請后，會對申請進(jìn)行審查和受理。一般來說，這個(gè)過程會在5...
工傷期間老板不交醫(yī)療費(fèi)了怎么辦
工傷期間老板不交醫(yī)療費(fèi)，勞動者可以通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。1.保留相...
如何申請工傷認(rèn)定流程
申請工傷認(rèn)定流程大致包括提出申請、提交材料、審核受理、調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定等步驟。1.發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)...
法律規(guī)定加班不能超過多久
我國法律對加班時(shí)間有明確規(guī)定，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得...
退休醫(yī)療保險(xiǎn)不夠怎么辦
退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足，可通過一次性補(bǔ)繳、按月補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保等方式解決。1.一次性補(bǔ)繳：這是較為常見的一種方...
勞動合同順延和續(xù)簽區(qū)別在哪
勞動合同的順延與續(xù)簽存在顯著差異，主要體現(xiàn)在以下方面：1.性質(zhì)：順延具有法定性，基于特定情形，依法律規(guī)定延長原合同期限，...
單位調(diào)崗調(diào)薪仲裁可以申請哪些補(bǔ)償金
單位調(diào)崗調(diào)薪仲裁中，可能申請的補(bǔ)償金包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未足額支付工資的差額補(bǔ)償?shù)取?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：如果單位的調(diào)崗調(diào)薪行為被...
工廠老板欠工資不給怎么辦
工廠老板欠工資不給，以下幾種方法可能較為有效：1.與老板協(xié)商溝通。選擇一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，以理性、平和的態(tài)度與老板交流...
工傷老板不賠錢找誰投訴
工傷老板不賠錢，可以找勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)或者向法院提起訴訟。1.勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位遵守勞動...
退休工人死了家屬可以領(lǐng)取哪些錢
退休工人去世后，家屬可能領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，符合條件的還可能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額等。1.喪葬補(bǔ)助金：這是為了幫助...
沒簽勞動合同工傷怎么認(rèn)定的
沒簽勞動合同的工傷認(rèn)定，需要先確認(rèn)勞動關(guān)系，然后按照正常的工傷認(rèn)定流程進(jìn)行。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：要收集能夠證明勞動關(guān)系存在...
勞務(wù)派遣工傷期間工資誰支付的
勞務(wù)派遣工傷期間工資由勞務(wù)派遣單位支付。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣員工在工作中遭受工傷，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不...
單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)怎么投訴
單位未繳納工傷保險(xiǎn)，可按照下列步驟來維護(hù)自身權(quán)益。1.準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)：首先要收集能夠證明與單位存在勞動關(guān)系以及單位未繳納工...
公司遣散員工孕婦怎么賠償
公司遣散孕婦，應(yīng)根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)賠償，通常包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、產(chǎn)假工資、生育津貼等。1.孕婦在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)...
無勞動合同工傷認(rèn)定需要什么材料
無勞動合同的工傷認(rèn)定，通常需要?jiǎng)趧雨P(guān)系證明材料、工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等。1.勞動關(guān)系證明材料：包括工資支付憑證或...
