勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
辭工到期工廠不給工資怎么辦
辭工到期工廠不給工資，可通過協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等方式解決。1.嘗試與工廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行友...
工傷評(píng)上傷殘10級(jí)怎么賠償?shù)?/a>
工傷評(píng)上傷殘10級(jí)的賠償因地區(qū)、工資水平等因素有所差異。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：其標(biāo)準(zhǔn)通常為7個(gè)月的本人工資。本人工資是指...
進(jìn)廠上班沒有保險(xiǎn)工傷怎么辦
進(jìn)廠上班沒有保險(xiǎn)遭遇工傷，應(yīng)采取一系列措施來維護(hù)自身權(quán)益。1.立即就醫(yī)并保留相關(guān)證據(jù)。盡快前往正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，保留...
離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放的
離職補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間通常根據(jù)用人單位的規(guī)定以及雙方協(xié)商的結(jié)果而定，一般會(huì)在離職手續(xù)辦理完畢后的合理時(shí)間內(nèi)發(fā)放。1.按照法...
無勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定怎么辦
無勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定，需先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，收集相關(guān)證據(jù)，然后按照正常工傷認(rèn)定流程進(jìn)行申請(qǐng)。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：比如工資條、銀...
被辭退工資不發(fā)怎么辦
被辭退后工資不發(fā)，應(yīng)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：要確保自己留存了...
承包發(fā)生工傷誰承擔(dān)責(zé)任
承包中發(fā)生工傷，責(zé)任的承擔(dān)主體需要根據(jù)具體的承包關(guān)系和相關(guān)法律規(guī)定來確定。1.如果是個(gè)人承包，且承包人沒有相應(yīng)資質(zhì)，那么...
不能認(rèn)定工傷怎么賠償
不能認(rèn)定工傷時(shí)，賠償方式通常依據(jù)民事侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，具體賠償需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。首先需要明確不能認(rèn)定工傷的...
工傷時(shí)效過了能否起訴賠償
工傷時(shí)效過了通常較難通過法律途徑獲得工傷賠償，但在某些特殊情況下仍有起訴的可能。1.一般情況下，如果工傷認(rèn)定的時(shí)效已經(jīng)過...
員工調(diào)崗降薪了社保怎么處理的
員工調(diào)崗降薪后，社保應(yīng)按照其實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。1.確定新的繳費(fèi)基數(shù)：如果員工調(diào)崗降薪后的工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定...
上班沒簽合同不給發(fā)工資怎么辦
上班沒簽合同不給發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過收集證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等途徑來維護(hù)自...
工傷沒簽合同怎么快速解決
工傷沒簽合同想要快速解決，可采取收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、協(xié)商賠償、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式。1.收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)...
60歲以上的人誤工費(fèi)怎么算
60歲以上的人主張誤工費(fèi)，需要結(jié)合其實(shí)際勞動(dòng)情況和收入損失來計(jì)算。1.一般來說，達(dá)到退60歲的人，在主張誤工費(fèi)時(shí)可能會(huì)面...
工地欠工資不給怎么辦
工地欠工資不給，最有效的方法包括與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。1.與用人單位協(xié)商。勞動(dòng)者...
工傷鑒定做了多久能拿到結(jié)果
工傷鑒定結(jié)果的出具時(shí)間一般在60日內(nèi)。通常來說，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒...
認(rèn)定工傷認(rèn)定書下一步是什么
拿到工傷認(rèn)定書后，下一步通常是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。1.勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工在傷情相對(duì)...
廠子黃了工人工資怎么解決
廠子黃了工人工資應(yīng)通過法律途徑解決，通?？刹扇∨c廠方協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式。1.首先，當(dāng)...
勞動(dòng)合同沒簽怎么補(bǔ)償
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可能獲得的補(bǔ)償包括雙倍工資差額等。1.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞...
