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勞動糾紛最新發(fā)布

工傷認定結(jié)果出來之前工資如何發(fā)放

在工傷認定結(jié)果出來之前,工資發(fā)放的方式通常會依據(jù)用人單位的規(guī)定和具體情況有所不同。1.按照原工資待遇發(fā)放:不少用人單位在...

辭工到期了不想走怎么辦

辭工到期了不想走,可以嘗試與用人單位溝通協(xié)商,看是否有留下繼續(xù)工作的可能。1.首先要明確自己不想走的原因,并整理清晰,以...

拖欠工資公司賬戶沒錢怎么辦

公司拖欠工資且賬戶沒錢時,勞動者可以通過多種合法途徑來維護自身權(quán)益。1.與公司協(xié)商。嘗試與公司的管理層進行溝通,明確表達...

在工廠上班受傷老板不管怎么辦

在工廠上班受傷老板不管時,可以通過收集證據(jù)、申請工傷認定、勞動仲裁等方式維護自身合法權(quán)益。1.保留證據(jù):收集事故現(xiàn)場的照...

合同未到期離職能否索要工資

合同未到期離職,能索要工資。依據(jù)我國相關(guān)勞動法律法規(guī),勞動者提供了勞動,就有權(quán)獲得相應的報酬。即便合同未到期離職,已經(jīng)工...

工傷認定超時間了怎么辦

工傷認定超時間可能會給維權(quán)帶來一定困難,但仍有一些途徑可以嘗試。1.與用人單位協(xié)商:盡管工傷認定超時,但可以與用人單位進...

臨時工受工傷有沒有帶薪假期

臨時工受工傷有帶薪假期。1.從法律角度來看,臨時工與正式工在工傷待遇方面享有同等的權(quán)利。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),只要勞動者...

工傷鑒定傷殘等級需要哪些材料

工傷鑒定傷殘等級通常需要工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、檢查報告、勞動關(guān)系證明等材料。1.工傷認定決定書:這是進行傷...

死亡工傷認定書下來后該做什么

死亡工傷認定書下來后,應進行以下工作:1.與用人單位協(xié)商賠償:死亡工傷認定書下達后,家屬應盡快與用人單位就賠償事宜進行溝...

員工勞動仲裁時效是多久

勞動仲裁時效一般為一年。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被...

沒有勞動合同拖欠工資怎么處理

沒有勞動合同拖欠工資,可通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁、訴訟等方式解決,其中勞動仲裁通常是較為有效的途徑。1.首先嘗試...

認定工傷對公司有什么影響

認定工傷對公司可能產(chǎn)生多方面的影響,包括經(jīng)濟負擔增加、管理成本上升、企業(yè)形象受損等。1.經(jīng)濟負擔加重:一旦工傷被認定,公...

工作不滿一個月辭職不給工資怎么辦

工作不滿一個月辭職不給工資,勞動者可以采取多種合法途徑來維護自身權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。這是解決問題相對平和的方式,直...

老板不給工資,沒有合同怎么要賠償

老板不給工資且沒有合同,勞動者可以通過收集相關(guān)證據(jù),向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式索要賠償。1.收集證據(jù):包括工...

職工因工死亡喪葬補助金按照幾個月發(fā)放

職工因工死亡,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1.相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險基...

工傷沒有申請工傷認定怎么辦

工傷沒有申請工傷認定,應盡快收集相關(guān)證據(jù)并向勞動保障行政部門提出申請。1.明確申請時效。一般來說,工傷職工或者其近親屬、...

工傷鑒定等級出來后下一步怎么辦

工傷鑒定等級出來后,可依據(jù)等級結(jié)果主張相應的工傷待遇。1.與用人單位協(xié)商賠償事宜。明確告知用人單位工傷鑒定等級結(jié)果,根據(jù)...

不交養(yǎng)老保險老了會怎樣

不交養(yǎng)老保險,老了可能面臨經(jīng)濟困難,缺乏穩(wěn)定的養(yǎng)老收入保障,生活質(zhì)量可能受到較大影響。1.缺乏基本生活保障:養(yǎng)老保險的主...

工傷認定后工資怎么算的

工傷認定后,職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。1.停工留薪期:在停工留薪期內(nèi),職工的工資待遇保...

個人申請工傷認定公司不蓋章怎么辦

個人申請工傷認定公司不蓋章,不影響申請,可自行準備相關(guān)材料向勞動保障行政部門提出申請。1.了解工傷認定的相關(guān)法律法規(guī)。個...

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