勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
上班期間摔骨折了算不算工傷事故
上班期間摔骨折，在符合一定條件的情況下，通常算工傷事故。1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)：如果員工是在正常的工作時(shí)間，且處于工作...
工地上受傷怎么走賠償流程
工地上受傷賠償流程如下：1.及時(shí)救治與報(bào)告：受傷后，應(yīng)立即接受治療，并確保傷情得到妥善處理。同時(shí)，要向工地負(fù)責(zé)人報(bào)告受傷...
工傷合同到期不續(xù)簽怎么辦
工傷合同到期不續(xù)簽，勞動(dòng)者可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自身合法權(quán)益。1.了解不續(xù)簽原因。首先要明確用人單位不續(xù)簽的具體理由。如...
工傷認(rèn)定和傷殘認(rèn)定能不能一起上報(bào)
工傷認(rèn)定和傷殘認(rèn)定一般不能一起上報(bào)。1.工傷認(rèn)定和傷殘認(rèn)定在程序和性質(zhì)上有所不同。工傷認(rèn)定是確定受傷是否屬于因工作原因?qū)?..
申請(qǐng)仲裁前怎么申請(qǐng)調(diào)解
申請(qǐng)仲裁前申請(qǐng)調(diào)解，通?？梢酝ㄟ^(guò)以下幾種方式：1.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織通常包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委...
工傷保險(xiǎn)基金用途是什么
工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付工傷職工的各項(xiàng)待遇和相關(guān)費(fèi)用，保障工傷職工及其家庭的基本生活和合法權(quán)益。1.工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括治...
被辭退是n+1還是2n
被辭退的補(bǔ)償是n+1還是2n，需要根據(jù)具體情況來(lái)判定。通常情況下，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，無(wú)過(guò)失性...
單位解除勞動(dòng)合同提前幾天通知員工
單位解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間因解除的情形不同而有所區(qū)別。1.若單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)的情形)解除...
一般工傷可以帶薪休假多久
一般工傷的帶薪休假時(shí)間，即停工留薪期，根據(jù)傷情的嚴(yán)重程度而定。1.停工留薪期的長(zhǎng)短，主要取決于工傷職工的傷情以及治療恢復(fù)...
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服怎么辦
對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。1.了解相關(guān)規(guī)定：在采取...
未交納工傷保險(xiǎn)怎么辦
用人單位未交納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。當(dāng)職工不幸遭遇工傷時(shí)，若用人單位未繳納工...
職工死亡撫恤金領(lǐng)取流程
職工死亡撫恤金的領(lǐng)取流程通常包括準(zhǔn)備材料、提出申請(qǐng)、審核審批、發(fā)放撫恤金等步驟。1.確認(rèn)資格和條件：確認(rèn)職工的死亡符合領(lǐng)...
工傷資料遞交上去后多久可以下來(lái)
工傷資料遞交上去后，得出結(jié)論的時(shí)間通常在60日內(nèi)。1.一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作...
裁員通知需要提前多久
裁員通知的提前時(shí)間在不同地區(qū)和情況下有所差異。1.對(duì)于經(jīng)濟(jì)性裁員，按照法律規(guī)定，用人單位需要提前三十日向工會(huì)或者全體職工...
受了工傷如何找老板談賠償問(wèn)題
受工傷后找老板談賠償，需準(zhǔn)備充分、有理有據(jù)、注意態(tài)度和方式，并留存相關(guān)證據(jù)。1.及時(shí)收集證據(jù)：收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，...
勞務(wù)派遣工得了職業(yè)病怎么處理好
勞務(wù)派遣工得了職業(yè)病，應(yīng)通過(guò)合法途徑與相關(guān)單位協(xié)商處理，包括明確責(zé)任主體、進(jìn)行職業(yè)病鑒定、依法主張賠償?shù)取?.確認(rèn)責(zé)任主...
工傷認(rèn)定不上醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
如果工傷認(rèn)定不上，醫(yī)療費(fèi)的承擔(dān)責(zé)任通常需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.如果受傷是因?yàn)楣ぷ髟?，但未被認(rèn)定為工傷，那么醫(yī)療費(fèi)可...
打工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
打工沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過(guò)收集工作相關(guān)證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來(lái)維護(hù)自己的合法...
三方協(xié)議簽了想換工作要給違約金嗎
三方協(xié)議簽了想換工作是否要支付違約金，需視具體情況而定。1.查看三方協(xié)議中的約定條款。如果協(xié)議中明確規(guī)定了在某些情況下解...
達(dá)到退休年齡社保沒(méi)有交夠怎么辦
達(dá)到退休年齡社保未交夠，可根據(jù)具體情況選擇延長(zhǎng)繳費(fèi)、一次性補(bǔ)繳或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。1.延長(zhǎng)繳費(fèi)：若達(dá)到退休年齡時(shí)社保...
