勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
認(rèn)定工傷后多久做傷殘鑒定最好
認(rèn)定工傷后，傷殘鑒定的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，具體以傷情恢復(fù)情況為準(zhǔn)。1.傷情的恢復(fù)情況是決定傷殘鑒定時(shí)間的關(guān)鍵因素之一。如果...
死亡認(rèn)定工傷后下一步需要做什么工作
死亡認(rèn)定工傷后，接下來需要完成一系列工作，包括申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇、處理喪葬事宜、與用人單位協(xié)商賠償?shù)取?.及時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)...
認(rèn)定工傷前工資怎么發(fā)放
在認(rèn)定工傷前，工資的發(fā)放通常依據(jù)用人單位的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.法律規(guī)定，如果員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需...
工傷認(rèn)定后賠償需要什么材料和手續(xù)
工傷認(rèn)定后賠償通常需要工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、病歷等材料。1.工傷認(rèn)定書：這是申請(qǐng)工傷賠償?shù)幕A(chǔ)和關(guān)...
因公死亡和因工死亡的區(qū)別是什么
因公死亡和因工死亡在概念和適用范圍上存在一定區(qū)別。1.定義和性質(zhì)不同：因公死亡，通常是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在履...
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有區(qū)別嗎
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有區(qū)別。1.性質(zhì)和目的不同。工傷認(rèn)定是對(duì)職工所受傷害是否屬于工傷的確認(rèn)，其目的在于確定受傷職工是否能夠...
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛案件怎么處理的
處理勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛案件通常需要依據(jù)法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤...
勞務(wù)合同拖欠工資多久算違法行為
只要用人單位沒有按照勞務(wù)合同約定的時(shí)間支付工資，就屬于違法行為，不存在具體的時(shí)間界限。1.勞務(wù)合同是一種雙方約定的合同關(guān)...
工傷待遇方面的爭(zhēng)議屬于什么糾紛
工傷待遇方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)糾紛。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者因工作遭受傷害或患職業(yè)病，依法應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。當(dāng)用人單位未能按...
派遣工算不算單位的員工
派遣工算單位的員工，但在法律關(guān)系和權(quán)利義務(wù)方面與單位直接招聘的員工存在一定差異。1.派遣工與用工單位存在用工關(guān)系。勞務(wù)派...
單位違約如何賠償員工
單位違約賠償員工的方式和金額通常取決于具體的違約情形以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.明確違約類型：?jiǎn)挝贿`...
個(gè)人認(rèn)定工傷需要什么材料
個(gè)人認(rèn)定工傷通常需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷事故報(bào)告等材料。1.勞動(dòng)關(guān)系證明材料：這是認(rèn)定工傷的重要前提。常見的...
臨時(shí)工在工地受傷怎么賠償
臨時(shí)工在工地受傷的賠償，需根據(jù)具體情況確定。1.確定勞動(dòng)關(guān)系和責(zé)任主體。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，那么按照工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定處理...
超過工傷認(rèn)定時(shí)效怎么辦
超過工傷認(rèn)定時(shí)效，可能會(huì)面臨無法通過正常工傷認(rèn)定程序獲得賠償，但仍可以嘗試通過其他法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.與用人單位...
男職工陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休的
男職工陪產(chǎn)假的開始時(shí)間通常由用人單位的規(guī)定以及職工的個(gè)人情況和需求來決定。1.法律規(guī)定：在我國，陪產(chǎn)假是為了鼓勵(lì)男方在配...
工傷后辭退員工如何賠償
工傷后辭退員工，用人單位需要根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償，可能包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：其...
打零工受傷了怎么賠償
打零工受傷的賠償需要根據(jù)具體情況確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金等。1.確定勞動(dòng)關(guān)系或...
干了半個(gè)月不給開工資怎么辦
如果干了半個(gè)月不給開工資，可采取以下措施來解決：1.嘗試協(xié)商。準(zhǔn)備好自己工作的相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、考勤記錄等，清晰地向...
第一天臨時(shí)工干活受傷了誰負(fù)責(zé)賠償
第一天臨時(shí)工干活受傷，賠償責(zé)任的歸屬需要根據(jù)具體情況來判斷。1.雇主有義務(wù)為雇員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。...
