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承包合同與勞務(wù)合同存在多方面顯著區(qū)別。1.主體關(guān)系上，承包合同里承包方有相對獨立經(jīng)營自主權(quán)，發(fā)包方重在驗收監(jiān)督成果，對其...

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，在工傷期間，勞動合同期滿的，勞動合同應(yīng)當延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。所以單位此時不續(xù)簽合同屬于違法...

周末加班調(diào)休指的是在周末進行了加班工作后，不支付加班費，而是給予相應(yīng)時長的休息時間來補償。1.從法律和工作制度的角度來看...

工傷期間單位不發(fā)工資，勞動者可以通過與單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式來解決。1.收集證據(jù)：勞...

工傷申請評殘通常需要準備勞動關(guān)系證明、工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷及相關(guān)檢查報告、身份證等資料，并按照規(guī)定流程提出...

工傷鑒定期間單位一般不能解除勞動合同。1.法律有明確規(guī)定，在工傷鑒定期間，用人單位不得解除與勞動者的勞動合同。因為工傷職...

辭職后五險一金自己交的方式有以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社保、參加城鄉(xiāng)居民社保等。1.以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社保：這種...

工傷級別鑒定的結(jié)果出具時間通常在60日內(nèi)。1.一般而言，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞...

職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險區(qū)別如下：1.參保對象不同：職工基本醫(yī)療保險的參保對象主要是城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、機關(guān)...

年休假加班的工資標準是三倍工資?。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在勞動者應(yīng)休未休年休假時安排其工作，應(yīng)當按照不低于日工資收入...

用人單位未依法為勞動者繳納五險一金，勞動者可以要求用人單位補繳，并可能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.要求補繳：這是最基本的解決...

臨時工意外受傷誤工費的賠償責任主體需要根據(jù)具體情況來確定。1.如果臨時工是在為雇主個人工作時意外受傷，雇主通常需要承擔誤...

勞動爭議中的賠償金與補償金在法律性質(zhì)、適用條件及計算標準上存在顯著差異。1、法律性質(zhì)不同：賠償金是用人單位違法解除或終止...

工傷出院后是否有工資，取決于是否處于停工留薪期內(nèi)。工傷出院后，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1...

要辭職經(jīng)濟補償金，需滿足法定情形，并通過合法的途徑和方式主張。1.確認是否符合獲取經(jīng)濟補償金的條件。如用人單位未按照勞動...

用人單位拖欠9000元工資的處罰，可能包括責令支付工資、支付賠償金，情況嚴重的還可能面臨行政處罰。1.勞動者可以向勞動監(jiān)...

認定工亡后拿到賠償款的時間沒有固定標準，通常會在幾個月到一年左右。1.一般情況下，在工亡認定完成后，需要與用人單位或工傷...

個人申請工傷鑒定通常需要準備勞動關(guān)系證明、工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等手續(xù)和證件。1.勞動關(guān)系證明：可能包括勞動合同、...

骨折工傷鑒定結(jié)果出具的時間一般在60日內(nèi)。1.正常情況下，骨折工傷鑒定的結(jié)果會在受理后的60日內(nèi)出來。勞動能力鑒定委員會...

在工傷認定中，勞動者和用人單位都可能承擔一定的舉證責任。1.勞動者的舉證責任：勞動者需提供能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系...