勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
最簡(jiǎn)短的辭職報(bào)告（簡(jiǎn)單的辭職報(bào)告咋寫?）
簡(jiǎn)單的辭職報(bào)告寫明單位負(fù)責(zé)人的信息，辭職的原因，辭職的日期等內(nèi)容，辭職報(bào)告提交后一般一個(gè)月后可以離職，試用期員工三日后可...
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（勞動(dòng)仲裁可以異地仲裁嗎）
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是不可以書面仲裁的，勞動(dòng)仲裁是需要組成仲裁庭，因此不能書面仲裁。關(guān)于勞動(dòng)仲裁可以書面仲裁嗎的問...
民法典取消了雇傭關(guān)系（怎么證明存在雇傭關(guān)系）
當(dāng)我們步入職場(chǎng)的時(shí)候，就會(huì)跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，從而形成勞動(dòng)關(guān)系。那么怎么證明是雇傭關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系？為了幫助大家更好...
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件（沒簽勞動(dòng)合同和沒交保險(xiǎn)如何索賠）
用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同時(shí)法律上賦予用人單位的義務(wù)，也是法律上賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。關(guān)于單位沒簽勞動(dòng)合同交保險(xiǎn)合法嗎的問題...
曠工三天被開除合法嗎（曠工被辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎）
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多時(shí)候一些用人單位的員工，往往會(huì)出現(xiàn)曠工等一些違反用人單位規(guī)章制度的行為。下面來與大家介紹曠工辭退有經(jīng)濟(jì)...
公司要求員工支付違約金（員工承擔(dān)違約金的情形）
一般來說，員工解除勞動(dòng)合同只要提前通知用人單位就可以了，但是一定條件下，員工辭職是要賠付違約金的。那么什么情況由員工承擔(dān)...
男士的陪產(chǎn)假是帶薪的嗎（男性陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)）
男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)。那么男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起...
工傷治療及休養(yǎng)期間工資怎么辦（工傷治療期間工資怎么辦）
當(dāng)勞動(dòng)者在勞作過程中，發(fā)生了意外導(dǎo)致，就可以認(rèn)定為工傷，用人單位是要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)一定的責(zé)任。下面來與大家介紹工傷治療期間...
沒簽勞動(dòng)合同辭職需要寫辭職信嗎（未簽訂勞動(dòng)合同離職需要寫辭職信嗎?）
勞動(dòng)者在單位工作時(shí)，必須要與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同約束著勞動(dòng)者和用人單位。那么未簽訂勞動(dòng)合同離職需要寫辭...
勞動(dòng)仲裁前三大忌諱（勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程）
勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程是勞動(dòng)局受理案件后組建仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議未達(dá)成的，仲裁庭開庭審理裁決，對(duì)被執(zhí)行人實(shí)施...
