勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門最快最有效（農(nóng)民工地受傷怎么解決）
在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多時(shí)候勞動(dòng)者都會(huì)在工作中受到工傷，一般針對(duì)工傷是需要當(dāng)事人及時(shí)去處理的。關(guān)于農(nóng)民工工傷怎么處理?的問題...
私人老板真不怕勞動(dòng)局（拖欠工資勞動(dòng)局1000元受理嗎）
拖欠工資勞動(dòng)局2000元受理，不管拖欠多少工資，只要用人單位違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局投訴的，勞動(dòng)局都應(yīng)當(dāng)依法處理。關(guān)...
勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎（勞動(dòng)仲裁前置的法律規(guī)定）
我們知道，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)，一般都會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁也是具有法律效力的，也可以作為執(zhí)行依據(jù)。那么勞動(dòng)仲...
請(qǐng)假不批準(zhǔn)然后算曠工怎么處理（勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間不超過多少小時(shí)）
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間每月大概是一百六十七個(gè)小時(shí)，每日平均工作八小時(shí)，如果有特殊原因可以適當(dāng)延長(zhǎng)。那么勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間每月...
勞動(dòng)仲裁不合理怎么辦（勞動(dòng)者什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁）
有些勞動(dòng)仲裁出來的結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者并不利，有些勞動(dòng)者就會(huì)選擇去起訴。下面來與大家介紹勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，要在什么時(shí)候起訴，...
員工提前15天辭職是否合法（勞動(dòng)仲裁有效期是多久）
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期一般為一年，需要注意將其與民事訴訟時(shí)效進(jìn)行區(qū)分，仲裁時(shí)效是自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。...
合同期滿員工不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（員工合同到期不續(xù)簽賠償多少錢）
勞動(dòng)合同與我們生活息息相關(guān)，勞動(dòng)合同涉及到了我們的許多利益，當(dāng)你覺得不想再繼續(xù)在用人單位工作。關(guān)于員工合同到期員工不續(xù)簽...
意外傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家傷殘賠償一到十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）
我國(guó)傷殘分為十個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的傷殘，當(dāng)事人獲得的傷殘賠償金有所不同，同時(shí)還受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響。關(guān)于一到十級(jí)傷殘...
什么情況下公司可以辭退員工（什么情況下公司不能辭退員工）
在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于勞動(dòng)者而言，很多時(shí)候可能會(huì)被用人單位無故辭退，一般會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。下面來與大家介紹在什么情況下不...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒有補(bǔ)償金合法嗎（違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議賠償標(biāo)準(zhǔn)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多時(shí)候勞動(dòng)者都是需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，往往是為了保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)賠償...
