勞動糾紛最新發(fā)布
陪產(chǎn)假與法定假日重合怎么算（陪產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日怎么算）
產(chǎn)假法定節(jié)假日也不會進行另外的計算的，一般按照98天產(chǎn)假時間進行計算，并不會因為產(chǎn)假中包括某些節(jié)假日而延長產(chǎn)假的時間的，...
經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎（經(jīng)濟補償金繳納個稅規(guī)定）
在現(xiàn)實生活中，對于公民個人而言，往往是會涉及到個人所得稅的繳納的。關于國家對經(jīng)濟補償金個稅征稅的規(guī)定的問題，下面小編為您...
未簽合同雙倍工資敗訴（用人單位支付雙倍工資應滿足哪兩個條件?）
在現(xiàn)實生活中，我們可以得知對于員工的工資，都是需要按照勞動時間和勞動標準進行支付的。那么用人單位支付雙倍工資是從哪天開始...
經(jīng)濟補償金計算基數(shù)（解除勞動合同經(jīng)濟補償金包括年終獎金嗎）
經(jīng)濟補償金是應包含獎金的,但是最終是否納入還要看個體實際情況,主要看獎金是否在十二個月內(nèi)。下面來與大家介紹經(jīng)濟補償金計算...
勞動者單方解除合同的情形（用人單位解除合同的情形(預告和立即)）
在現(xiàn)實生活中，針對用人單位與勞動者簽訂的勞動合同往往很多時候用人單位會選擇單方面進行解除。下面來與大家介紹用人單位解除合...
工傷鑒定7級賠償標準（工傷七級傷殘能賠多少錢）
發(fā)生工傷的時候，是可以要求用人單位進行賠償?shù)?，同時也到醫(yī)院申請傷殘鑒定。關于工傷七級傷殘大概賠償多少的問題，下面小編為您...
