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法律知識最新發(fā)布

主動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎(主動離職享受失業(yè)保險嗎)

自愿離職的勞動者不能享受失業(yè)保險待遇。因本人意愿離職繼續(xù)工作的非勞動者,繳納失業(yè)保險滿一年的,可攜帶相關(guān)材料申請失業(yè)保險...

變更勞動合同需要滿足的條件是(變更勞動合同需要滿足什么條件)

1.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商可以變更勞動合同的;2.因自然災害或...

勞動仲裁去哪仲裁委申請(仲裁院申請勞動仲裁需要帶些什么)

員工在勞動仲裁局申請勞動仲裁時,需要攜帶親筆簽名的申請表、能夠證明其身份信息的材料、工作單位營業(yè)執(zhí)照復印件、與公司簽訂的...

西安市勞動仲裁程序(西安市勞動仲裁需要什么資料)

勞動者向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請,勞動仲裁委員會決定是否受理,仲裁委員會在五日內(nèi)送達申請書副本,勞動者提交相關(guān)答辯書,仲裁庭...

非全日制員工要交個稅嗎(非全日制用工能發(fā)年終獎嗎)

你需要繳納個稅,年終獎也屬于員工個人工資收入。一般來說,個人工資收入和勞務報酬收入都屬于個人所得稅的征稅范圍。但年終獎屬...

工人工傷后公司可以辭退員工嗎(勞動法規(guī)定可以辭退工傷員工嗎)

勞動者因工負傷復職后可以被單位辭退,但應當說明辭退理由。如有違法辭退員工,應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為補償。如果員工因為自己...

勞動合同變更有哪些條件(勞動合同變更的條件有哪些)

1.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商可以變更勞動合同的;2.因自然災害或...

臨近春節(jié)放假公司辭退員工合法嗎(春節(jié)期間公司辭退員工合理嗎)

春節(jié)前,公司可以解雇員工,但只有在法定條件下。比如員工有重大違法行為,或者違反了用人單位的規(guī)章制度,用人單位違法辭退,這...

涉眾型經(jīng)濟犯罪包括哪些罪名(涉眾型經(jīng)濟犯罪包括什么罪名)

集資、傳銷、吸收公眾存款都是利益相關(guān)者型經(jīng)濟犯罪。這些犯罪行為無法仲裁,只能由人民法院審判判決。平等的民事主體之間發(fā)生合...

勞動合同期內(nèi)辭退員工怎么補償(勞動法辭退員工補償金額如何計算)

辭退職工的補償金一般需要根據(jù)職工的工作年限和職工的基本工資水平來確定。但在計算經(jīng)濟補償金時,經(jīng)濟補償金的支付期限最長不得...

勞動合同違約金最多是多少(勞動合同違約金規(guī)定是多少)

通常不能超過用人單位原本提供給勞動者的培訓費用。用人單位與勞動者簽訂勞動合同的,通常只有兩種情況可以要求勞動者支付違約金...

員工可以和分公司簽訂勞動合同嗎(分公司怎么與員工簽訂勞動合同)

1.分公司依法登記注冊并取得營業(yè)執(zhí)照的,有工作權(quán)。作為“用人單位”,可以直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司未依法登記注...

分公司可以簽訂勞動合同嗎(可以與分公司簽訂勞動合同嗎)

1.分公司依法登記注冊并取得營業(yè)執(zhí)照的,有工作權(quán)。作為“用人單位”,可以直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司未依法登記注...

工作滿15年單位可以辭退嗎(用工單位工作滿15年可以辭退嗎)

雇主也可以解雇工作了15年的雇員。事實上,法律從未規(guī)定雇主不得解雇工作15年以上的雇員。比如用人單位可以單方面辭退工作1...

經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的相同點(勞動仲裁和經(jīng)濟仲裁的不同之處)

經(jīng)濟仲裁和勞動仲裁的適用法律不同。經(jīng)濟仲裁在中國是《仲裁法》,而勞動仲裁是《勞動爭議仲裁法》,兩者的仲裁對象、仲裁程序、...

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