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工傷私了后發(fā)現(xiàn)賠償金額過低，員工可以采取以下措施：1.咨詢法律專家：應(yīng)咨詢專業(yè)法律顧問，了解自身權(quán)益和可能的法律途徑。2...

變相辭退通常指公司以非直接辭退的方式迫使員工離職，如調(diào)整崗位、降低薪酬等。認定公司變相辭退需綜合考慮員工待遇變化、工作環(huán)...

勞動能力鑒定申請需向勞動能力鑒定委員會提出，提交相關(guān)材料，經(jīng)審核后進行鑒定。勞動能力鑒定是評估工傷職工勞動能力喪失程度的...

勞動能力鑒定結(jié)果出來后，申請人需準備相關(guān)材料，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出賠償申請。勞動能力鑒定結(jié)果出來...

工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要程序，其完成時間因具體情況而異。一般情況下，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起6...

農(nóng)村雇工意外摔死的賠償，需根據(jù)具體情況而定。農(nóng)村雇工在工作中意外摔死，首先要確認雇主與雇工之間是否存在合法的雇傭關(guān)系。如...

要證明下班途中受傷是工傷，需滿足工傷認定的相關(guān)條件。1.了解工傷認定條件：應(yīng)明確工傷認定的基本條件，包括是否在工作時間和...

工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。一般來說，工傷需要滿足以下條件：1、工作時間和場所：工傷通常發(fā)生在勞動者從事職業(yè)活動...

工傷認定程序主要包括申請、受理、調(diào)查和認定四個步驟。受傷職工或單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請。1....

工作期間突發(fā)心梗，在符合一定條件下，可以被認定為工傷。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工作期間突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或在48小...

沒簽勞動合同但存在事實勞動關(guān)系，勞動者可以通過以下步驟進行仲裁：1.收集證據(jù)：如工資單、考勤記錄、工作證等，證明與用人單...

工傷認定是確保勞動者在工作中受傷后能夠得到相應(yīng)補償?shù)闹匾绦?。具體流程如下：1.申請：勞動者或其近親屬、工會組織在事故傷...

勞動仲裁后，如對仲裁結(jié)果不滿，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。1.準備材料：收集與案件相關(guān)的所有證...

無故解除勞動合同違反《勞動合同法》，員工有權(quán)要求公司支付賠償金。公司無故解除勞動合同，員工可采取以下措施：1.收集證據(jù)：...

休產(chǎn)假期間，生育津貼通常由社保部門發(fā)放給符合條件的參保女職工。具體領(lǐng)取流程需根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ卟僮鳌ｎI(lǐng)取生育津貼時，女職工...

個人申請工傷鑒定，需按照以下步驟進行：1、個人需向所在地的勞動能力鑒定委員會提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、...

上班途中遭遇車禍，若符合工傷認定條件，賠償金額包括醫(yī)療費、工傷津貼、傷殘補助金等，具體金額需根據(jù)工傷等級和實際情況計算。...

工傷與交通事故中的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期工資(誤工費)、護理費、殘疾輔助器具費等賠償項目不能重復(fù)計算...

二胎可以領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家為鼓勵生育而設(shè)立的一項福利政策，旨在減輕家庭生育負擔(dān)。無論是第一胎還是二胎，只要符合...

發(fā)生工地工傷后，應(yīng)在傷情穩(wěn)定且明確賠償需求時找老板協(xié)商。在工地上發(fā)生工傷后，受傷員工應(yīng)首先確保自身安全并接受必要的醫(yī)療救...