勞動糾紛最新發(fā)布
工傷做傷殘鑒定多久出結(jié)果
工傷傷殘鑒定結(jié)果出具的時間一般在60日內(nèi)。1.通常情況下，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起6...
被開除是不是要立即結(jié)算工資
被開除時，工資不一定必須在當(dāng)天結(jié)算，但用人單位應(yīng)在合理時間內(nèi)予以結(jié)清。1.一般來說，當(dāng)員工被開除，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動...
承攬關(guān)系拖欠工資怎么辦
承攬關(guān)系中被拖欠工資，可先與對方協(xié)商，協(xié)商不成收集相關(guān)證據(jù)向法院起訴。1.明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。仔細(xì)審查雙方簽訂的承攬...
惡意調(diào)崗需要哪些證據(jù)材料
惡意調(diào)崗所需的證據(jù)材料包括但不限于：1.書面調(diào)崗?fù)ㄖ好鞔_顯示調(diào)崗的決定和相關(guān)細(xì)節(jié)。2.勞動合同：用以證明雙方原本約定的...
勞動糾紛勝訴了錢拿不到手怎么辦
勞動糾紛勝訴但錢拿不到手，可通過申請強(qiáng)制執(zhí)行、查找對方財產(chǎn)線索、向法院申請財產(chǎn)保全等方式來解決。1.申請強(qiáng)制執(zhí)行：如果對...
無勞動合同發(fā)生工傷怎么賠償
無勞動合同發(fā)生工傷，勞動者可通過多種途徑爭取賠償。1.收集勞動關(guān)系證據(jù)：收集能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如工資支付憑證、工...
職業(yè)病工傷認(rèn)定需要提交什么材料
職業(yè)病工傷認(rèn)定通常需要提交勞動者的身份證明、勞動關(guān)系證明、職業(yè)病診斷證明書、工傷認(rèn)定申請表等材料。1.勞動者的身份證明：...
口頭承包工意外工傷誰負(fù)責(zé)
口頭承包工意外工傷的責(zé)任承擔(dān)需要根據(jù)具體情況來確定，可能由發(fā)包方、承包方或雙方共同承擔(dān)。1.如果發(fā)包方將工程發(fā)包給沒有相...
認(rèn)定工傷等級最好帶什么材料
認(rèn)定工傷等級通常需要攜帶身份證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料。1.身份證明：包括本人的身份證或其他...
60歲以上發(fā)生工傷事故怎么辦
60歲以上發(fā)生工傷事故，需根據(jù)具體情況采取不同措施。1.確定勞動關(guān)系：60歲以上人員與用人單位之間的關(guān)系可能不再是標(biāo)準(zhǔn)的...
工傷包工頭擔(dān)多大責(zé)任
工傷中包工頭的責(zé)任比例需根據(jù)具體情況判定。1.勞動關(guān)系認(rèn)定：如果工人直接受雇于包工頭，且包工頭沒有相應(yīng)的施工資質(zhì)，可能需...
勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的區(qū)別是什么
勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)在多個方面存在顯著的區(qū)別：1.法律關(guān)系不同：勞務(wù)派遣公司與勞動者簽勞動合同、建立勞動關(guān)系，用人...
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式取決于辭退的原因和員工的工作年限等因素。1.工作年限的計算：工作年限通常從員工正式入職用人單位之...
