勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)合同到期賠償金如何計(jì)算
勞動(dòng)合同到期，如果是用人單位不續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要基于勞動(dòng)者在本單位的工...
農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)怎么賠償
農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的賠償通常根據(jù)其受傷前的工資收入以及誤工時(shí)間來確定。1.確定工資標(biāo)準(zhǔn)：需明確農(nóng)民工受傷前工資水平，可依勞...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不下來怎么辦
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不下來，可采取以下措施：1.重新審視材料：全面復(fù)查提交的申請(qǐng)資料，排查有無關(guān)鍵證據(jù)缺失，像事故現(xiàn)場照片、證人...
在工地上受傷沒簽合同老板不管該找誰賠償
在工地上受傷沒簽合同老板不管，可以找發(fā)包方、總承包方、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等要求賠償。1.找發(fā)包方：發(fā)包方將工程發(fā)包給不具備用工...
開除和辭退補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別
開除和辭退在補(bǔ)償方面的區(qū)別主要體現(xiàn)在性質(zhì)、依據(jù)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等方面。1.性質(zhì)有別：開除屬嚴(yán)厲紀(jì)律處分，多因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)...
試用期辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
試用期辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)具體情況而定，一般無過錯(cuò)辭退需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違法辭退則支付賠償金。1.若員工在試用期被證明...
工傷舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
在工傷認(rèn)定中，舉證責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)不同的情況有所不同。1.勞動(dòng)者的初步舉證責(zé)任：勞動(dòng)者需要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明...
無社保工傷怎么賠償?shù)?/a>
無社保的工傷賠償，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.工傷認(rèn)定：受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社...
公司黃了欠的工資怎么辦
公司黃了欠工資，勞動(dòng)者可以通過多種合法途徑來追討，如協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟。1.與公司協(xié)商解決。勞動(dòng)者可以嘗...
調(diào)崗后不適應(yīng)新崗位怎么辦
調(diào)崗后不適應(yīng)新崗位，可以先與上級(jí)溝通，嘗試內(nèi)部協(xié)調(diào)，如無法解決，可能需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自身權(quán)益。1.坦誠溝通：率先...
工地上工傷怎么走程序
工地工傷流程主要包括報(bào)告工傷、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇賠償這幾個(gè)主要步驟。1.事故報(bào)告：事發(fā)30日內(nèi)，單位需...
申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦?/a>
申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦虬ǎ荷陥?bào)工傷、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)賠償。1、申報(bào)工傷：職工遇事故傷害或患職業(yè)病，單位應(yīng)在事發(fā)...
辭退員工后工資是否立結(jié)
辭退員工后工資不一定立即結(jié)清，具體情況要依據(jù)法律法規(guī)和用人單位的相關(guān)規(guī)定。法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)...
勞務(wù)派遣員工的工傷賠償由誰出
勞務(wù)派遣員工的工傷賠償一般由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但用工單位有過錯(cuò)的，需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。1.勞務(wù)派遣單位是工...
辭工到期老板不給錢怎么辦
辭工到期老板不給錢，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來解決。1.與老板再次進(jìn)行友好協(xié)商。向老板表達(dá)...
員工辭退后多久不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
員工被辭退后超過一年就不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道...
工傷保險(xiǎn)賠付需要什么手續(xù)和證件
工傷保險(xiǎn)賠付通常需要工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、病歷、身份證明等手續(xù)和證件。1.工傷認(rèn)定決定書：勞動(dòng)...
上班途中突發(fā)疾病死亡能否認(rèn)定工亡
上班途中突發(fā)疾病死亡，在一定條件下可以認(rèn)定為工亡。一般來說，如果職工在上班途中突發(fā)疾病死亡，且符合“在工作時(shí)間和工作崗位...
上班時(shí)間病故怎么賠償?shù)?/a>
上班時(shí)間病故的賠償需根據(jù)具體情況而定，可能包括工傷保險(xiǎn)待遇、非因工死亡待遇等。如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或...
