勞動糾紛最新發(fā)布
工廠故意不發(fā)工資怎么辦
工廠故意不發(fā)工資，勞動者可以采取多種合法途徑來維護自身權(quán)益。1.與工廠協(xié)商。勞動者可以先嘗試與工廠的相關(guān)負責(zé)人，如人力資...
工人沒有簽勞動合同受傷了怎么辦
工人未簽勞動合同受傷，應(yīng)盡快收集相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，及時申請工傷認定，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.受傷后，應(yīng)及時向...
工傷舉證責(zé)任由誰承擔(dān)的
在工傷認定中，勞動者和用人單位都可能承擔(dān)一定的舉證責(zé)任。1.一般情況下，勞動者需要承擔(dān)初步的舉證責(zé)任。勞動者需要提供證據(jù)...
工作期間挨打工傷怎么賠償?shù)?/a>
工作期間挨打被認定為工傷的，具體賠償標準和金額需根據(jù)傷情及相關(guān)法律規(guī)定確定。1.醫(yī)療費：包括診療費、藥費、住院費等，按照...
沒簽勞動合同受傷了怎么賠償
沒簽勞動合同受傷，應(yīng)先申請工傷認定，再根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果主張相應(yīng)賠償。1.保留相關(guān)證據(jù)。在受傷后，要及時保留與工作相關(guān)...
傷殘鑒定后下一個流程是什么
傷殘鑒定后，下一個流程通常是根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償金額，并與相關(guān)責(zé)任方協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成可能需要通過法律途徑解決。1....
補償金不給結(jié)算怎么辦
補償金不給結(jié)算，可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可通過勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等方式維護自身合法權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)。在處理...
自己離職有沒有失業(yè)金
自己離職通常沒有失業(yè)金領(lǐng)取。失業(yè)金的領(lǐng)取是有明確規(guī)定和條件限制的。按照相關(guān)法律法規(guī)，領(lǐng)取失業(yè)金的一個重要前提是“非因本人...
解雇員工賠償是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資
解雇員工賠償通常是按照應(yīng)發(fā)工資計算。應(yīng)發(fā)工資是指勞動者在提供了正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬，...
無勞動合同發(fā)生工傷致殘怎么走法律程序賠償
無勞動合同發(fā)生工傷致殘，可通過收集證據(jù)確認勞動關(guān)系、申請工傷認定、進行勞動能力鑒定、協(xié)商賠償或申請勞動仲裁來主張賠償。1...
雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系如何認定
認定雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系主要從雙方的約定、控制程度、工作性質(zhì)、報酬支付方式以及工作成果歸屬等方面進行綜合判斷。1.雙方的約...
