勞動糾紛最新發(fā)布
超時加班倒地致殘怎么處理的
超時加班倒地致殘的處理，需要先確定勞動關(guān)系和工傷認(rèn)定，然后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)主張賠償。1.及時救治與保留證據(jù)：一旦出現(xiàn)超時...
認(rèn)定工傷等級需要什么材料和手續(xù)
認(rèn)定工傷等級通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、勞動者身份證明、勞動關(guān)系證明等材料，手續(xù)包括提出申請、提交材料、...
勞務(wù)派遣的勞動者工資由誰發(fā)放
勞務(wù)派遣的勞動者工資通常由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。在勞務(wù)派遣這種用工形式中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立了勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)...
沒合同不交社保怎么辦
沒合同不交社保的情況，勞動者可通過收集相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)：首先，...
產(chǎn)假和暑假重合怎么辦
產(chǎn)假和暑假重合時，一般以產(chǎn)假規(guī)定為準(zhǔn)。1.產(chǎn)假是女性職工在生育期間依法享有的休假權(quán)利，其目的是為了保障產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和新...
社保漏交3個月失業(yè)金有影響嗎
社保漏交3個月對失業(yè)金可能有影響。失業(yè)金的領(lǐng)取通常需要滿足一定的繳費(fèi)年限和其他條件。如果社保漏交導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足，可能會...
非全日制工傷保險怎么申報的
非全日制工傷保險的申報流程如下：1.確定用人單位資格：用人單位需具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.準(zhǔn)備相關(guān)...
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由誰支付什么時候支付
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金通常由工傷保險基金支付，支付時間一般在勞動能力鑒定結(jié)論作出后。1.關(guān)于支付主體。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金...
勞務(wù)合同和用工合同的區(qū)別和聯(lián)系
勞務(wù)合同和用工合同在主體關(guān)系、待遇報酬、法律適用等方面存在區(qū)別，同時也有一定的聯(lián)系。1、主體關(guān)系：勞務(wù)合同雙方主體平等，...
勞動仲裁出結(jié)果后被告不服怎么辦
勞動仲裁出結(jié)果后被告不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。1.了解起訴期限：被告務(wù)必清楚，自收到仲裁裁決書起十五日...
單位不給做傷殘鑒定怎么投訴
單位不給做傷殘鑒定，可通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式來維護(hù)自身權(quán)益。1.可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行...
勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金區(qū)別在哪
勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金在性質(zhì)、支付條件、計算標(biāo)準(zhǔn)等方面存在區(qū)別。1、性質(zhì)差別：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法解除或終止勞動合...
待崗人員工資怎么發(fā)放
待崗人員工資的發(fā)放通常遵循相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)定，一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.我國勞動法律法規(guī)對于待崗人員的工資...
勞務(wù)外包人員受傷誰賠償
勞務(wù)外包人員受傷的賠償責(zé)任需根據(jù)具體情況判定。1.一般情況下，如果勞務(wù)外包人員是在執(zhí)行工作任務(wù)過程中受傷，且能夠證明受傷...
