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工傷賠付的項目如下：1.醫(yī)療費：治療工傷費用若符合工傷保險診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，一般由工傷保險基金支付。2.住院伙食...

退休人員認(rèn)定工傷的流程較為復(fù)雜，一般包括提出申請、提交材料、受理審核、調(diào)查核實、作出決定等步驟。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：需提供...

勞動能力鑒定醫(yī)生通常會查看多個方面的項目，包括但不限于身體損傷程度、功能障礙情況、醫(yī)療資料、工作能力等。1.身體損傷程度...

試用期不合格，用人單位通常應(yīng)在試用期內(nèi)提前通知員工，具體提前時間法律沒有明確規(guī)定。試用期是用人單位和勞動者相互考察和適應(yīng)...

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位在確立就業(yè)關(guān)系前，簽訂的明確雙方在就業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.就業(yè)協(xié)議書性質(zhì)與作用：...

生育保險津貼是國家出的，并非由公司直接支出。1.生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和...

職業(yè)病申請工傷認(rèn)定的時間通常在60日內(nèi)，但在一些特殊情況下可能會有所延長。1.一般而言，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)...

沒有合同的工傷賠償需要通過一系列步驟來爭取，包括收集證據(jù)證明勞動關(guān)系、進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等。1.收集證據(jù)證明勞動...

終止勞動合同通知的時間因情況不同而有所差異。1.對于固定期限勞動合同期滿終止，如果用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，通常需要提...

對工傷傷殘鑒定結(jié)果有異議，可以采取下列步驟：1.收集證據(jù)：如果對鑒定結(jié)果有異議，應(yīng)積極收集可能影響鑒定結(jié)論的相關(guān)證據(jù)。例...

如果沒有加班費，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)。...

員工未參保發(fā)生工傷，用人單位需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)全部費用。當(dāng)員工在未參保的情況下遭遇工傷，依照法律規(guī)定...

公司辭退員工時，員工應(yīng)做好以下幾個方面：1.當(dāng)公司提出辭退時，員工要冷靜清晰地向公司了解辭退的具體原因和依據(jù)。這有助于判...

工傷時效過了，賠償可能會面臨較大的困難，但仍可嘗試通過其他途徑爭取一定的補償。1.與用人單位協(xié)商。盡管工傷時效已過，但可...

兼職工作沒簽合同不給工資，可以通過收集證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等途徑來解決。1.收集證據(jù)：...

不去上班的情況下，合同通常不會自動解除，具體時間需根據(jù)不同情況和相關(guān)法律法規(guī)來確定。1.一般而言，如果員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離...

在工廠受傷，工廠應(yīng)先行支付醫(yī)藥費。若工人是在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)...

做工傷認(rèn)定單位不配合時，勞動者可以通過多種合法途徑來維護自身權(quán)益。1.自行收集證據(jù)。勞動者要盡可能收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，...

孕婦被辭退，通?？梢缘玫竭`法解除勞動合同的賠償金、未提前通知的代通知金、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資等。1.違法解除勞動合同...