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勞動糾紛最新發(fā)布

起訴勞務(wù)派遣糾紛誰受理

勞務(wù)派遣糾紛的受理主體通常是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。1.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)是處理勞務(wù)派遣糾紛的首要途徑。當(dāng)勞動者與勞務(wù)...

單位終止合同社保怎么辦

單位終止合同后,社保辦理主要包括停保手續(xù)和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。1.停保手續(xù):單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,在規(guī)定的時間內(nèi)到...

工傷證書下來怎么去報銷醫(yī)保

工傷證書下來后,報銷醫(yī)保一般需要準(zhǔn)備相關(guān)材料,向社保部門提出申請,并按照規(guī)定流程進(jìn)行操作。1.收集必要材料:首先要準(zhǔn)備好...

拖欠工資怎么在網(wǎng)上起訴對方

在網(wǎng)上起訴拖欠工資的對方,通常需要先準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),然后通過當(dāng)?shù)氐碾娮釉V訟平臺進(jìn)行操作,按照平臺指引填寫信息、提交材料。...

休婚假期間工資如何發(fā)放的

休婚假期間工資照常發(fā)放。1.按照我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在休婚假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。也...

收到工傷認(rèn)定中止通知書怎么辦

收到工傷認(rèn)定中止通知書后,不必驚慌,應(yīng)按照規(guī)定流程積極應(yīng)對,準(zhǔn)備相關(guān)材料,配合調(diào)查,等待恢復(fù)認(rèn)定程序。1.了解中止原因:...

工傷案件開庭需要準(zhǔn)備哪些材料

工傷案件開庭需要準(zhǔn)備如下材料:1.勞動關(guān)系證明:像勞動合同、工作證、工資條、社保繳納記錄、考勤記錄等。若無書面勞動合同,...

法定年假工齡計算是按什么計算

法定年假工齡計算通常依據(jù)職工的累計工作時間。一般來說,職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)...

勞動合同到期賠償金標(biāo)準(zhǔn)怎么算

勞動合同到期,如果是用人單位不續(xù)簽,應(yīng)根據(jù)勞動者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個月工資;如果是勞動者不續(xù)簽,用人...

單位申報工傷認(rèn)定要多久批下來

?單位申報工傷認(rèn)定一般在60天內(nèi)批下來?。1.社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,會對提交的材料進(jìn)行審核。如果材料完整,...

單位工傷保險斷交有什么影響

單位工傷保險斷交可能會給職工帶來諸多不利影響,包括無法享受工傷待遇、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任可能轉(zhuǎn)移、影響職業(yè)穩(wěn)定等。1.無法享受工...

合同到期后單位不續(xù)簽合同如何賠償

合同到期后單位不續(xù)簽合同,勞動者可能獲得的賠償通常包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞揭话闶前凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?,?..

上班途中出車禍算工傷嗎怎么賠償

上班途中出車禍?zhǔn)欠袼愎枰鶕?jù)具體情況判定。賠償方式和金額也因多種因素而異。1.關(guān)于上班途中出車禍?zhǔn)欠袼愎?,要考慮幾...

農(nóng)民工不能申請勞動仲裁怎么辦

農(nóng)民工不能申請勞動仲裁的情況較為少見,如果確實存在這種情況,需要具體分析原因,并尋找其他合法途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.確認(rèn)...

生育保險報銷需要什么材料

生育保險報銷通常需要準(zhǔn)備的材料包括身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、住院病歷等。1.身份證:報銷人的有...

老板沒簽合同怎樣賠償員工

老板未與員工簽訂合同,員工最多可獲得11個月的雙倍工資賠償。法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

工傷認(rèn)定超時了怎么辦

工傷認(rèn)定超時后,仍有一些途徑可以嘗試維護(hù)自身權(quán)益,比如通過民事訴訟要求賠償。1.首先需要明確,工傷認(rèn)定超時并不意味著完全...

提前一個月提辭職不同意怎么辦

如果提前一個月提辭職但未被同意,勞動者可以通過保留書面辭職證據(jù)、與單位繼續(xù)協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁等方式來...

勞動糾紛沒合同怎么收集證據(jù)材料

勞動糾紛沒合同,可通過以下方式收集證據(jù)材料:1.工資支付憑證:包括銀行流水、工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。2.工作證、服務(wù)證:用人...

調(diào)崗降薪賠償金如何算的

調(diào)崗降薪的賠償金計算通常取決于具體情況,可能包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違法解除勞動合同的賠償金等。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位未經(jīng)勞動者同...

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