勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷沒好合同到期后怎么賠償
工傷沒好合同到期后，一般用人單位不能終止勞動(dòng)合同，仍需按照相關(guān)規(guī)定給予賠償。1.工傷治療期間，即便勞動(dòng)合同到期，用人單位...
工長欠人工錢怎么辦
工長欠人工錢，可以通過協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來解決。1.保留證據(jù)：首先要盡可能收集和保留所有與工作相關(guān)的證據(jù)，...
辭退職工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
辭退職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常取決于辭退的原因和職工的工作年限等因素。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，用人單位可在以下情形解除勞動(dòng)合...
工傷走勞動(dòng)仲裁怎么處理
工傷走勞動(dòng)仲裁一般包括申請、受理、開庭、裁決等流程。1.準(zhǔn)備材料：需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定決定書、...
辭退不到半年的員工怎么賠
辭退不到半年的員工是否賠償要根據(jù)具體情況確定。依據(jù)我國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，在一般情況下，若用人單位無合法理由辭退員工，工作...
臨時(shí)性用工是否是勞動(dòng)關(guān)系
臨時(shí)性用工可能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，也可能不構(gòu)成，需要根據(jù)具體情況判斷。判斷臨時(shí)性用工是否為勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵在勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要素：主...
出了工傷事故老板不愿賠錢怎么辦
出了工傷事故老板不愿賠錢，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，如申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。1.收集證據(jù)。要收集與工傷...
工傷傷殘等級十級如何賠償?shù)?/a>
工傷傷殘等級十級的具體賠償金額需根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況計(jì)算。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：這是對工傷職工傷殘程度的一種經(jīng)濟(jì)...
工傷勞動(dòng)鑒定什么時(shí)候做合適
工傷勞動(dòng)鑒定的合適時(shí)間通常在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行。1.工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)...
沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定怎么申請賠償
沒有勞動(dòng)合同申請工傷認(rèn)定賠償，需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，收集相關(guān)證據(jù)，然后按照正常的工傷認(rèn)定流程進(jìn)行申請。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：無...
發(fā)生工傷單位不墊付醫(yī)療費(fèi)怎么辦
發(fā)生工傷單位不墊付醫(yī)療費(fèi)時(shí)，可通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.自行申請工傷認(rèn)定。職工遭遇事故傷害或患職業(yè)病，所在單位應(yīng)于傷...
工地分包工傷怎么賠償?shù)?/a>
工地分包工傷的賠償需根據(jù)具體情況確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。首先要確定勞動(dòng)關(guān)系，明確受傷工人與用...
打工沒有勞動(dòng)合同怎么要工資的
打工沒有勞動(dòng)合同，要工資可以通過收集工作相關(guān)證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁等方式來解決。1.收集...
聘用合同到期了怎么辦
聘用合同到期后，通常有續(xù)約、不續(xù)約終止合同兩種情況，具體處理方式取決于雙方的意愿和相關(guān)法律法規(guī)。1.雙方協(xié)商續(xù)約：如果雙...
承攬關(guān)系工資怎么發(fā)的
承攬關(guān)系中，報(bào)酬的發(fā)放通常依據(jù)雙方簽訂的承攬合同約定來進(jìn)行。1.在承攬關(guān)系中，工資或者說報(bào)酬的發(fā)放方式和時(shí)間首先是由雙方...
工傷保險(xiǎn)賠付時(shí)間要多久
工傷保險(xiǎn)賠付到賬具體時(shí)間會(huì)因多種因素而有所不同。1.申請流程的復(fù)雜性：工傷保險(xiǎn)賠付需要經(jīng)過一系列的流程，包括提交申請材料...
