勞動糾紛最新發(fā)布
職工認(rèn)定工傷后可獲得哪些賠償
職工認(rèn)定工傷后，可能獲得的賠償有：1.醫(yī)療費方面，治療工傷且符合工傷保險診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，由基金支付。2....
事業(yè)單位工傷保險怎么報銷
事業(yè)單位工傷保險的報銷通常遵循一定的流程和規(guī)定，包括及時申報、提交相關(guān)材料、審核、賠付等環(huán)節(jié)。1.事故發(fā)生后，用人單位需...
收到工傷認(rèn)定書待遇證明怎么處理
收到工傷認(rèn)定書待遇證明后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和流程及時辦理后續(xù)事宜，以確保能夠順利獲得應(yīng)有的工傷待遇。1、需先仔細(xì)核對工傷認(rèn)...
包工頭不接電話不打欠條該怎么辦
當(dāng)包工頭不接電話且不打欠條時，可以通過收集證據(jù)、向勞動監(jiān)察部門投訴、提起訴訟等方式來維護自身權(quán)益。1.積極收集相關(guān)證據(jù)。...
手指壓斷在廠里如何解決
手指在廠里壓斷，應(yīng)及時救治、報告工傷、保留證據(jù)、與廠方協(xié)商賠償事宜，必要時通過法律途徑維護自身權(quán)益。1.受傷后應(yīng)立即尋求...
未簽勞動合同離職工資怎么結(jié)算
未簽勞動合同離職，工資應(yīng)按照勞動者實際工作的天數(shù)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)算。按照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不...
工傷后勞動合同到期如何賠償?shù)?/a>
工傷后勞動合同到期，用人單位不能直接終止合同，應(yīng)根據(jù)具體情況進行賠償。1.工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論作出后依結(jié)果賠償。一至...
申領(lǐng)工傷保險待遇由本人申領(lǐng)還是單位申請
申領(lǐng)工傷保險待遇既可以由本人申請，也可以由單位申請。1.一般情況下，如果職工受傷后仍具備行為能力，且對相關(guān)流程和要求較為...
超齡員工工傷怎么認(rèn)定的
超齡員工工傷的認(rèn)定相對復(fù)雜，一般會綜合考慮多種因素，如工作關(guān)系、工作原因、傷害程度等。1.勞動關(guān)系的判斷：超齡員工與用人...
哺乳期辭退女職工怎么補償?shù)?/a>
哺乳期辭退女職工屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)通常是經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。按照我國相...
超過工傷認(rèn)定期限如何賠償
超過工傷認(rèn)定期限，一般難以獲得工傷賠償，但可以嘗試通過民事訴訟要求用人單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，不過賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能與...
辭職工資結(jié)算時間以什么為準(zhǔn)
辭職工資結(jié)算時間通常以用人單位的規(guī)定、勞動合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.勞動合同約定：在簽訂勞動合同時，雙方可能會...
到期不續(xù)簽經(jīng)濟補償金怎么計算的
到期不續(xù)簽經(jīng)濟補償金的計算通常根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來確定。1.工作年限的計算：工作年限是計算經(jīng)濟補償金...
在工地上受傷沒簽合同怎么辦
在工地上受傷沒簽合同，可通過收集相關(guān)證據(jù)來證明勞動關(guān)系和工傷事實，進而主張賠償。1.及時保留證據(jù)：受傷后應(yīng)立即收集能證明...
