勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷公司不管怎么辦
員工發(fā)生工傷后，若公司未按規(guī)定給予應(yīng)有支持或處理，應(yīng)采取以下措施：1.收集證據(jù)：確保有完整的醫(yī)療證明、事故報(bào)告、目擊者證...
出了工傷事故老板不管怎么辦
發(fā)生工傷事故后，若雇主未履行法定責(zé)任，員工可首先收集證據(jù)，隨后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告，并考慮通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，包...
勞動(dòng)仲裁失敗了怎么辦
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要前置程序，但裁決結(jié)果并非終局。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院...
工地拖欠工資有欠條怎么辦
工地拖欠工資且有欠條時(shí)，可嘗試與雇主進(jìn)行友好協(xié)商，明確還款期限及方式。若協(xié)商無(wú)果，可立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)提交投訴，說(shuō)明...
被辭退工傷賠償怎么辦
當(dāng)員工在工作中受傷并被公司辭退時(shí)，應(yīng)首先確保自己的合法權(quán)益不受侵害。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)獲得以...
工傷不賠償找什么部門(mén)
當(dāng)勞動(dòng)者遭遇工傷而用人單位拒絕賠償時(shí)，可以采取以下措施來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益：1.勞動(dòng)行政部門(mén)投訴：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)...
工傷認(rèn)定不上怎么賠
工傷認(rèn)定未通過(guò)時(shí)，員工需根據(jù)具體情況尋求賠償。工傷認(rèn)定未通過(guò)時(shí)，員工首先需明確未通過(guò)的原因，如證據(jù)不足、傷情不符合工傷定...
工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走
工傷保險(xiǎn)賠償具體流程需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。1、工傷報(bào)告與認(rèn)定：工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)?..
離職后公司拖欠工資怎么辦
離職后發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，可首先與公司協(xié)商解決，無(wú)果時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追討。1、溝通協(xié)...
工地干活欠錢(qián)不給怎么辦
面對(duì)工地欠薪問(wèn)題，首先應(yīng)收集證據(jù)，如工作記錄、工資條、合同等，然后嘗試與雇主協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投...
工傷賠償金是如何計(jì)算的
工傷賠償金計(jì)算依據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及多項(xiàng)賠償項(xiàng)目，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等。工傷賠償金的計(jì)算涉及多個(gè)方面，主要包...
工傷賠償款在哪里領(lǐng)取
工傷賠償款的領(lǐng)取地點(diǎn)是工傷職工或其家屬所在地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局。在申請(qǐng)工傷賠償前，必須首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，這是獲取賠償款的前...
勞動(dòng)仲裁什么證據(jù)最有效
在勞動(dòng)仲裁中，證據(jù)的有效性對(duì)裁決結(jié)果至關(guān)重要。最有效的證據(jù)通常包括以下幾類(lèi)：1.書(shū)面勞動(dòng)合同：直接證明雙方勞動(dòng)關(guān)系存在及...
個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償流程
個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?、報(bào)案與就醫(yī)：發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即報(bào)案并在12小時(shí)內(nèi)將傷者送往指定醫(yī)院救治，保留好所有醫(yī)...
失業(yè)金多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取有效
失業(yè)金領(lǐng)取有效時(shí)間各地不同，一般為失業(yè)后的30天至60天內(nèi)。領(lǐng)取失業(yè)金的期限則根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短進(jìn)行劃...
如何計(jì)算工傷賠償金
工傷賠償金計(jì)算步驟如下：1.確定工傷等級(jí)：需對(duì)工傷職工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論確定傷殘等級(jí)。2.計(jì)...
工地工傷事故怎么認(rèn)定
工地工傷事故認(rèn)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，需滿(mǎn)足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因三大要素，經(jīng)申報(bào)、調(diào)查核實(shí)后由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)確...
工傷認(rèn)定需要提交哪些材料
工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交以下關(guān)鍵材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(原件)：詳細(xì)填寫(xiě)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度。勞動(dòng)關(guān)系證明材料：...
工傷賠償不到位怎么辦
工傷賠償是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要一環(huán)。若工傷賠償未到位，員工可首先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)...
勞動(dòng)仲裁不予受理后怎么辦
當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不予受理時(shí)，申請(qǐng)人可采取以下措施：1、要求出具書(shū)面通知書(shū)：申請(qǐng)人有權(quán)要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)...
