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在辦公室受傷是否構成工傷，需依據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行判斷。具體而言，需同時滿足以下三個條件：工作時間：受傷時應...

當勞動仲裁委員會不受理勞動仲裁申請時，當事人需采取以下措施應對：1、確認不受理原因：應了解勞動仲裁委員會不受理的具體原因...

工傷找律師打官司的收費標準根據(jù)案件性質及復雜程度而定。主要包括以下幾種方式：按件收費：不涉及財產(chǎn)關系的案件，費用在200...

工傷找律師有用。律師能提供專業(yè)法律意見，協(xié)助申請工傷認定，處理賠償爭議，確保受害者權益最大化。在工傷事故中，受害者可能面...

離職后公司拖欠工資，員工可以在知道或應當知道權利被侵害之日起一年內申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，員工離...

面對離職后老板不結工資的情況，勞動者可采取以下步驟維護自身權益：1、協(xié)商解決：先嘗試與雇主溝通，了解未結工資的具體原因，...

當同時遭遇工傷和交通事故時，索賠需分別按工傷和交通事故處理程序進行。1、工傷索賠流程：需向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，提交...

十級傷殘工傷賠償標準主要包括：1、一次性傷殘補助金：為7個月的本人工資。本人工資指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前...

工傷糾紛律師費因案件具體情況而異。一般按爭議標的額比例收費，涉及財產(chǎn)關系的案件費用較高，具體標準需與律師協(xié)商確定。工傷糾...

勞動工傷賠償是依據(jù)相關法律法規(guī)，對因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工進行的經(jīng)濟補償。賠償過程一般包括以下幾個步驟：1.工...

若工人在工地受傷而公司不申請工傷，工人可自行向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，并保留好相關證據(jù)，必要時通過法律途徑維權。1.了...

勞動工傷認定程序主要包括申請、受理、調查核實及決定四個步驟。1、申請：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，用人單位應在3...

主動辭職一般不可以領取失業(yè)金。失業(yè)金的領取需滿足特定條件，失業(yè)金的領取條件主要包括以下幾點：1.非因本人意愿中斷就業(yè)：這...

工地發(fā)生工傷后，需遵循以下流程處理：申請工傷認定：單位應在事故發(fā)生后30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。若單...

工傷賠償金額的計算涉及多個方面，確保每位工傷職工得到合理補償。主要計算方式如下：1.醫(yī)療費：根據(jù)診療項目目錄、藥品目錄和...

若對工傷鑒定結果有異議，可依法向勞動能力鑒定委員會提出復查申請或申請再次鑒定，具體步驟如下：1.了解異議期限：通常在收到...

勞動仲裁可以委托他人代辦，但需滿足法定條件并遵循相應程序。在勞動仲裁過程中，當事人因故不能親自參加仲裁活動的，可以委托代...

勞動工傷賠償?shù)幕玖鞒贪ㄈ齻€主要環(huán)節(jié)：工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償。工傷賠償?shù)木唧w步驟詳細如下：1、工傷認定：用人...

工傷認定后賠償?shù)挠行谌Q于賠償?shù)木唧w方式和程序。1.工傷保險賠償：一旦工傷認定作出，由工傷保險基金直接賠償，這種情況下...

上班時滑倒骨折是否算工傷，主要取決于事故發(fā)生的具體情境和是否符合工傷認定的標準。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工...