勞動糾紛最新發(fā)布
工傷合同到期了怎么辦
工傷合同到期，員工應(yīng)繼續(xù)享受工傷待遇直至康復(fù)或鑒定完成，合同續(xù)簽或終止依據(jù)法律規(guī)定及雙方協(xié)商處理。工傷合同到期時，若員工...
發(fā)生了工傷怎么賠償
工傷發(fā)生后，單位應(yīng)第一時間申報，并提供相關(guān)證據(jù)。工傷認(rèn)定依據(jù)《工傷保險條例》，包括在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受傷、...
遭遇工傷后應(yīng)如何處理
遭遇工傷后，應(yīng)立即就醫(yī)并報告給雇主，隨后申請工傷認(rèn)定，保留相關(guān)證據(jù)，按程序申請工傷待遇。1、立即就醫(yī)并通知雇主：受傷后首...
工傷不予以認(rèn)定條件有哪些
工傷認(rèn)定是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，但并非所有傷害都能被認(rèn)定為工傷。以下幾種情況通常不予以認(rèn)定工傷：1.犯罪或違反治安管理...
產(chǎn)假工資怎么算
產(chǎn)假工資的計算依據(jù)女職工是否參加生育保險及產(chǎn)假天數(shù)而定。參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼作為產(chǎn)假工資;未參加的...
產(chǎn)假不包括節(jié)假日嗎
產(chǎn)假是包含國家法定節(jié)假日的。產(chǎn)假如果跨越周末或法定節(jié)假日，這些日子應(yīng)計入產(chǎn)假內(nèi)。若產(chǎn)假最后一天是雙休日或法定節(jié)假日，產(chǎn)假...
事實(shí)勞動關(guān)系如何認(rèn)定
事實(shí)勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同，但勞動者在用人單位管理下從事勞動并獲得報酬的關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系的認(rèn)定...
出差期間發(fā)生工傷如何賠償
出差期間，若員工因工作原因受到傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，即可享受工傷待遇。具體賠償流程如下：1、工傷認(rèn)定：首先需向當(dāng)?shù)厣绫?..
工傷糾紛找哪個部門
工傷糾紛主要應(yīng)通過以下部門解決：勞動監(jiān)察大隊：勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由其進(jìn)行調(diào)查處理。社會保險行政部門：申請工傷...
工傷認(rèn)定去哪個部門做
工傷認(rèn)定通常需向統(tǒng)籌地區(qū)或用人單位所在地的設(shè)區(qū)市級勞動保障行政部門提出申請。工傷認(rèn)定是確認(rèn)職工在工作過程中受傷或患病是否...
員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償
員工受工傷后，應(yīng)獲得以下基本賠償：醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所必需的醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)等，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄...
被辭退如何申請失業(yè)保險
被公司辭退后，若符合失業(yè)保險領(lǐng)取條件，可按照以下步驟申請失業(yè)保險：1.確認(rèn)資格：確保在失業(yè)前，用人單位和個人已按規(guī)定繳納...
工傷賠償金額不滿意怎么辦
對工傷賠償金額不滿意時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決，依法維護(hù)自身權(quán)益。當(dāng)勞動者對工傷賠償金額表示不滿意時，首先...
自行申請工傷后如何計算賠償金額
工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、喪葬費(fèi)及撫恤金等。自行申請工傷后的賠償計算，依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定...
上班途中被電瓶車撞了算工傷嗎
上班途中被電瓶車撞傷，若本人不負(fù)交通事故的主要責(zé)任，通常可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途...
