勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷認(rèn)定不了怎么賠償
當(dāng)工傷認(rèn)定未能成功時(shí)，受害者可通過(guò)以下途徑尋求賠償：1、要求侵權(quán)賠償：若工傷認(rèn)定不成，可要求責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償項(xiàng)目...
發(fā)生工傷后如何賠償
發(fā)生工傷后，應(yīng)首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，隨后根據(jù)認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)相應(yīng)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資等。工傷賠償項(xiàng)目主要包括...
工傷怎么評(píng)定等級(jí)
工傷評(píng)定等級(jí)流程主要包括以下步驟：1、申請(qǐng)階段：職工或其用人單位需向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并...
仲裁成功了老板還是不給錢(qián)怎么辦
仲裁成功后，若對(duì)方拒不執(zhí)行裁決，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，通過(guò)法律手段追討款項(xiàng)。1.確認(rèn)裁決生效：確保仲裁裁決已正式生效，即...
醫(yī)療期內(nèi)合同到期如何處理
醫(yī)療期內(nèi)合同到期，勞動(dòng)合同應(yīng)依法順延至醫(yī)療期結(jié)束。根據(jù)法律規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)，若勞動(dòng)合同到期，單位不得終止合同，而應(yīng)自...
認(rèn)定工傷之后走什么程序
認(rèn)定工傷之后，員工需按照以下程序進(jìn)行后續(xù)處理：1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：在員工康復(fù)或滿足一定醫(yī)療期后，需向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委...
工傷律師怎樣收費(fèi)的
工傷律師的收費(fèi)方式根據(jù)案件具體情況和財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額確定，主要包括按件收費(fèi)、計(jì)時(shí)收費(fèi)和按標(biāo)的額收費(fèi)。1、按件收費(fèi)：對(duì)于無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)...
工傷保險(xiǎn)賠償需要什么材料
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，需準(zhǔn)備以下關(guān)鍵材料以確保申請(qǐng)流程順利進(jìn)行：工傷認(rèn)定決定書(shū)：由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的，確認(rèn)工傷事故及職...
生孩子單位正常發(fā)工資嗎
女職工生孩子期間，單位是否正常發(fā)工資，取決于是否參加了生育保險(xiǎn)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)...
交通事故能認(rèn)定為工傷嗎
交通事故能否認(rèn)定為工傷，取決于具體情況是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在...
公司故意調(diào)崗迫使員工辭職怎么辦
當(dāng)公司故意調(diào)崗以迫使員工辭職時(shí)，員工應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，了解自身權(quán)益，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)可申請(qǐng)賠償。1、收集...
交通意外對(duì)方全責(zé)工傷怎么賠償
交通意外中若對(duì)方全責(zé)，導(dǎo)致職工受傷且符合工傷認(rèn)定條件的，職工可依法獲得工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律，在交通意...
下班被車撞算工傷嗎賠償多少
下班途中被車撞，如果屬于意外交通事故且非本人主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，職工在上下班途中，受到非本人...
工傷8級(jí)私了一般賠多少錢(qián)
工傷8級(jí)私了賠償?shù)慕痤~由雙方協(xié)商確定。但一般不低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，即一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，其他...
上班騎車摔傷算工傷嗎
上班途中騎車摔傷是否算工傷，主要取決于摔傷的原因及責(zé)任劃分。若非個(gè)人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，通?？烧J(rèn)定為工傷。1、個(gè)人原...
不認(rèn)定工傷單位怎么賠償
在未認(rèn)定工傷的情況下，工傷保險(xiǎn)基金不承擔(dān)賠付責(zé)任，單位需自行承擔(dān)賠償義務(wù)。賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)用：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的...
工傷鑒定8級(jí)賠償多少錢(qián)
工傷鑒定8級(jí)賠償具體金額根據(jù)工資及地區(qū)政策確定。工傷鑒定8級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括三部分：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：通常為10至1...
勞動(dòng)法試用期離職提前多少天
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，需提前三天通知用人單位。在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中，對(duì)于試用期離職有明確的規(guī)定。勞動(dòng)者在試用...
被用工單位辭退有什么賠償
被用工單位辭退時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償主要分為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金兩種情況。1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)者在用工單位的工作年限，每滿...
工傷定損怎么定
工傷定損是指對(duì)工傷受害者的傷情進(jìn)行鑒定和評(píng)估，以確定傷殘等級(jí)和賠償數(shù)額的過(guò)程。其過(guò)程主要包括以下幾個(gè)步驟：1、申請(qǐng)環(huán)節(jié)：...
