勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
飯店打工沒(méi)有簽合同老板不給錢怎么辦
飯店打工老板不給錢且沒(méi)簽合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍受法律保護(hù)，可以通過(guò)多種途徑來(lái)維權(quán)。1.收集證據(jù)。首先要盡可能收集能證明在該...
上班時(shí)受傷了醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)出
上班時(shí)受傷，醫(yī)藥費(fèi)的承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況確定，可能由用人單位承擔(dān)，也可能由工傷保險(xiǎn)基金支付。1.如果員工是在工作時(shí)間和...
加班不能超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間
一般每日加班不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但...
試用期公司辭退員工工資什么時(shí)候發(fā)放
公司在辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。但具體的發(fā)放時(shí)間可能會(huì)因公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程和制度有所不同。1.如果公司有...
包工頭不申請(qǐng)工傷怎么辦
包工頭不申請(qǐng)工傷，受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.明確申請(qǐng)時(shí)限。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)...
如果辭工到期了公司不發(fā)工資怎么辦
辭工到期公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以采取協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式來(lái)解決。1.與公司進(jìn)行友好協(xié)商?？梢哉业焦镜娜肆Y...
用人單位辭退員工工資應(yīng)何時(shí)結(jié)算給員工
用人單位辭退員工時(shí)，工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清。1.根據(jù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位在辭退員工時(shí)...
勞務(wù)派遣人員應(yīng)該享受哪些福利待遇
勞務(wù)派遣人員依法享有與用工單位正式員工同等的福利待遇。1.勞動(dòng)報(bào)酬：勞務(wù)派遣人員有權(quán)獲得與用工單位同崗位正式員工一致的工...
工傷退休后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
工傷退休后舊傷復(fù)發(fā)，可依法享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。1.及時(shí)就醫(yī)診斷。一旦發(fā)現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)盡快前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。...
廠里合同到期怎么賠償員工
廠里合同到期，如果是單位不續(xù)簽，通常需要根據(jù)員工的工作年限向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位決定不再續(xù)簽合同，而員工愿意續(xù)簽，...
拿不到工資打什么電話解決
拿不到工資，可以撥打12333、12351或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話等來(lái)解決。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電...
單位開(kāi)除員工怎么賠償
單位開(kāi)除員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常取決于開(kāi)除的原因。如果是違法開(kāi)除，需支付賠償金；如果符合法定解除條件，可能無(wú)需賠償。1.單位違...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)下來(lái)后要做什么準(zhǔn)備
工傷認(rèn)定申請(qǐng)下來(lái)后，需要準(zhǔn)備相關(guān)醫(yī)療材料、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、與用人單位協(xié)商賠償?shù)仁乱恕?.收集和整理醫(yī)療相關(guān)材料：包括病...
雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系在多方面存在顯著區(qū)別，具體如下：1.主體地位：雇傭關(guān)系中，雇主對(duì)雇員有支配權(quán)，雇員需服從安排...
單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦
如果單位不配合做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)。如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻...
下班回家途中出車禍算不算工傷事故
下班回家途中出車禍在一定條件下算工傷事故。1.事故發(fā)生的時(shí)間必須是在合理的下班時(shí)間范圍內(nèi)。這包括正常的下班時(shí)間以及因工作...
工傷停工留薪只發(fā)底薪怎么辦
工傷停工留薪期間只發(fā)底薪是不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.了解相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條...
用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
用工合同和勞動(dòng)合同在多個(gè)方面存在顯著區(qū)別：1.合同主體：用工合同主體廣泛，涵蓋個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與單位等多種組合;勞動(dòng)合同...
上班不給工資，沒(méi)有合同沒(méi)有證據(jù)怎么辦
上班不給工資且沒(méi)有合同和證據(jù)的情況較為棘手，但仍有一些途徑可以嘗試解決。1.收集間接證據(jù)：雖然沒(méi)有直接的合同和工資支付憑...
不進(jìn)行工傷認(rèn)定有什么影響
不進(jìn)行工傷認(rèn)定會(huì)產(chǎn)生諸多不利影響，可能導(dǎo)致受傷職工無(wú)法獲得應(yīng)有的工傷賠償和保障。1.無(wú)法獲得法定賠償：工傷認(rèn)定是獲取工傷...
