勞動糾紛最新發(fā)布
勞動法解除孕婦勞動合同怎樣賠償
用人單位解除孕婦勞動合同屬于違法解除，應(yīng)依照法律規(guī)定支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。1.孕婦在勞動法律中享...
農(nóng)民工沒有保險工傷如何賠償
農(nóng)民工沒有保險遭遇工傷，具體賠償需根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)來確定。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：首先要確定農(nóng)民工與用人單位之...
工人干活摔傷工頭有什么責(zé)任和義務(wù)
工人干活摔傷，工頭可能需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，也有義務(wù)及時救助傷者、配合調(diào)查等。1.責(zé)任方面：工頭對...
勞動合同終止醫(yī)療保險怎么辦
勞動合同終止后，辦理醫(yī)療保險手續(xù)需根據(jù)具體情況采取不同步驟，一般包括停保、轉(zhuǎn)移或自行繳納等。1.確認(rèn)勞動合同終止時間：與...
兼職沒有合同怎么申請仲裁賠償
兼職沒合同申請仲裁賠償是可行的，但需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)以證明勞動關(guān)系的存在及自身權(quán)益受損的情況。1.收集證據(jù)：首先要收集能...
不能勝任工作調(diào)崗后還是不能勝任怎么辦
若員工在不能勝任工作調(diào)崗后仍不能勝任新崗位，用人單位需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度來處理，可能會涉及進(jìn)一步的培訓(xùn)、再次調(diào)...
單位不賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么辦
單位不賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金時，勞動者可以通過協(xié)商、勞動仲裁、訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：比如勞動合同、...
工傷認(rèn)定不了怎么走醫(yī)保報銷
工傷認(rèn)定不了，若符合醫(yī)保報銷條件，可以按照醫(yī)保的規(guī)定流程進(jìn)行報銷。1.了解醫(yī)保報銷政策：首先要清楚所在地區(qū)的醫(yī)保報銷范圍...
工傷鑒定結(jié)果下來后多久可以拿到賠償金
工傷鑒定結(jié)果下來后，拿到賠償金的時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.一般來說，工傷鑒定結(jié)果出來后，需要先向社保部門申請工傷保險待遇。社...
領(lǐng)取失業(yè)金期間養(yǎng)老保險怎么辦
在領(lǐng)取失業(yè)金期間，養(yǎng)老保險可以根據(jù)個人情況選擇不同的辦理方式。1.以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納：在領(lǐng)取失業(yè)金期間，如果個人...
工傷鑒定傷殘后不服多久可以起訴賠償
當(dāng)事人對工傷鑒定傷殘結(jié)果不服的，一般在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒...
工傷期間藥費(fèi)什么時候能報銷完
工傷期間藥費(fèi)的報銷時間會受到多種因素的影響。1.工傷認(rèn)定的時間和結(jié)果。工傷認(rèn)定是藥費(fèi)報銷的前提，如果工傷認(rèn)定的流程較為順...
工作崗位生病怎么賠償
工作崗位生病是否能獲得賠償，取決于具體情況，如病因是否與工作相關(guān)、是否構(gòu)成工傷等。1.若生病是因工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、職業(yè)...
工傷期間年假沒休怎么補(bǔ)償
工傷期間年假沒休的補(bǔ)償方式，一般是按照未休年假天數(shù)，支付相應(yīng)的工資報酬。1.法律規(guī)定，職工應(yīng)享受帶薪年休假。如果因工傷導(dǎo)...
工傷賠償工資是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
工傷賠償中的工資通常按照應(yīng)發(fā)工資計算。應(yīng)發(fā)工資是指在扣除個人所得稅、五險一金等之前，勞動者所應(yīng)獲得的全部工資收入。在工傷...
仲裁裁決書下來不服怎么上訴法院
對仲裁裁決不服，一般可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.確認(rèn)管轄法院：首先要明確應(yīng)當(dāng)向哪個法院提起訴訟。通常，仲裁裁決...
