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申請(qǐng)工傷賠償金，一般需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等程序，然后向社保部門提交相關(guān)材料進(jìn)行申請(qǐng)。1.及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定：在發(fā)...

沒簽合同可以勞動(dòng)仲裁，需要準(zhǔn)備多種資料。1.證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：如工資支付憑證或記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等；用...

到期不續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算通常根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一...

拿到工傷認(rèn)定書后，接下來應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇賠償。1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定書雖已...

九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院...

沒有合同拖欠工資，勞動(dòng)者可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，并要求用人單位足額支付所拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未簽勞...

未被認(rèn)定為工傷通常不會(huì)按照工傷相關(guān)待遇進(jìn)行賠償。工傷認(rèn)定是獲得工傷相關(guān)社保賠償?shù)那疤釛l件。如果未被認(rèn)定為工傷，社保中的工...

拿到工傷認(rèn)定書后，獲得賠償?shù)臅r(shí)間并不固定，一般在完成勞動(dòng)能力鑒定后1-6個(gè)月左右可以拿到錢，但具體時(shí)間受多種因素影響。1...

個(gè)人小包工頭拖欠工資，起訴他需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)、寫好起訴狀，然后向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.收集證據(jù)：全力收集能證...

單位辭退員工不開辭退證明，員工可通過與單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式來解決。1.與單位溝通協(xié)商：員工首...

工地受傷申請(qǐng)不了工傷認(rèn)定時(shí)，可嘗試通過收集更多證據(jù)、申請(qǐng)行政復(fù)議或直接向法院提起訴訟等途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1、先重新審視...

遭遇拖欠農(nóng)民工工資的情況，可以通過多種途徑進(jìn)行舉報(bào)，如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟等。1.向勞動(dòng)監(jiān)察...

傷殘鑒定過程中，需注意選擇合適機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)備充分材料、如實(shí)陳述傷情、遵循鑒定流程、重視鑒定時(shí)機(jī)等事項(xiàng)。1.選擇鑒定機(jī)構(gòu)：要確...

工傷超過三年，情況會(huì)較為復(fù)雜，需要根據(jù)具體情況來判斷能否獲得相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。1.確認(rèn)工傷認(rèn)定時(shí)效：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效為...

工傷認(rèn)定后，單位可能需要支付的補(bǔ)償包括停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。1.停工留薪期工資：職工因工作遭...

工傷鑒定不上，可從多方面考慮應(yīng)對(duì)，如重新審視鑒定過程、查找其他救濟(jì)途徑等。1.復(fù)查鑒定結(jié)果。如果對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，可以...

認(rèn)定工亡通常需要滿足工作時(shí)間和工作場所、工作原因、突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡等條件。1.工作時(shí)間和工作場所：職...