勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒(méi)有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷需要哪些證據(jù)材料
沒(méi)有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷通常需要證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料、工傷發(fā)生的相關(guān)材料等。1.證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：工資支付憑證或記錄...
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不賠錢怎么辦
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不賠錢，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種合法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.與公司協(xié)商?？梢詼?zhǔn)備好相關(guān)的工傷鑒定材料、醫(yī)療...
摔傷沒(méi)簽合同怎么賠償
摔傷沒(méi)簽合同的賠償，需先確定雙方的法律關(guān)系，再收集相關(guān)證據(jù)，根據(jù)具體情況主張相應(yīng)的賠償。1.確定法律關(guān)系：首先要明確受傷...
停工停薪留職一般不超過(guò)幾個(gè)月
停工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過(guò)兩年。1.停工停薪留職是一種特殊的勞動(dòng)用工狀態(tài)。其期限的長(zhǎng)短，在法律法規(guī)層面并沒(méi)有明確且統(tǒng)...
申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需要提交什么材料
申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需要提交下列材料：1.工傷認(rèn)定決定書。這是申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的關(guān)鍵材料，證明受傷屬于工傷范疇。2.醫(yī)療診斷...
勞務(wù)派遣因病被辭退怎么辦
勞務(wù)派遣因病被辭退，應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的應(yīng)對(duì)措施。首先要確認(rèn)辭退是否合法，收集相關(guān)證據(jù)，然后與派遣單位和用工單位溝通...
用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦
用人單位對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。1.用人單位若對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，有權(quán)在收到工傷認(rèn)...
單位工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。1.了解申請(qǐng)時(shí)間：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)...
工傷期間合同到期員工不簽有哪些賠償
工傷期間合同到期員工不簽，可能獲得的賠償包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償項(xiàng)目和金額需根據(jù)工傷傷殘等級(jí)、工資水平等因素...
不簽勞動(dòng)合同違反了勞動(dòng)法哪一條規(guī)定
不簽勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)法》第十六條和《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定。1.《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位...
公司不發(fā)工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集證據(jù)：勞動(dòng)者要收集能夠證明與公司...
工傷認(rèn)定不認(rèn)可超過(guò)了幾個(gè)月怎么辦
工傷認(rèn)定不認(rèn)可超過(guò)了規(guī)定時(shí)間，可能會(huì)面臨一些困難，但仍可以嘗試通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取權(quán)益。1.了解相關(guān)法律法規(guī)：首先要明確所在...
補(bǔ)償金拖欠一個(gè)月如何處理
當(dāng)補(bǔ)償金拖欠一個(gè)月時(shí)，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。1....
單位沒(méi)交社保出了工傷怎么辦
單位沒(méi)交社保出了工傷，員工應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向單位主張工傷賠償責(zé)任，如單位拒絕賠償，可通過(guò)法律途徑維權(quán)。1.及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)...
員工認(rèn)定工傷后工資怎么發(fā)放
員工認(rèn)定工傷后，工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...
工傷車禍評(píng)殘流程
工傷車禍評(píng)殘流程包括申請(qǐng)、認(rèn)定、鑒定等步驟。1.事故報(bào)告與救治：在工傷車禍發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并盡快接受醫(yī)療救...
工地受傷沒(méi)勞動(dòng)合同找誰(shuí)賠償
工地受傷沒(méi)勞動(dòng)合同，賠償責(zé)任主體可能包括施工單位、包工頭、發(fā)包方等，具體要根據(jù)實(shí)際情況確定。1.施工單位：如果受傷工人是...
調(diào)崗位員工不同意怎么處理好
當(dāng)員工不同意調(diào)崗時(shí)，用人單位應(yīng)謹(jǐn)慎處理，可通過(guò)溝通協(xié)商、評(píng)估合理性、提供培訓(xùn)或補(bǔ)償?shù)确绞絹?lái)解決。1.充分溝通是關(guān)鍵。用人...
不給休陪產(chǎn)假怎么處理好
當(dāng)遇到不給休陪產(chǎn)假的情況，勞動(dòng)者可以先與單位協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集相關(guān)證據(jù)：勞動(dòng)者首...
工傷10級(jí)賠償怎么算的
工傷10級(jí)的具體賠償金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和個(gè)人工資等因素綜合計(jì)算。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷10級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助...
